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[b]职位名称:[/b]2644-细分市场专员[b]职位描述/要求:[/b]主要职责• 细分市场策略制订与执行• 关注行业动态,制订行业调研开发计划,识别短期或中长期的业务成长机会• 拜访客户,查阅资料,积累行业知识,提出价值主张和解决方案,建立行业典型应用案例,并为业务部门提供行业培训及销售工具• 与主要客户沟通,推广营销活动、解决方案,并获得反馈,以不断改进我们的营销战略• 细分市场活动策划与执行• 提升行业品牌知名度、市场地位,制订市场宣传计划,包括电子邮件、直邮、展会、论坛、技术交流会、微信等,努力挖掘行业线索• 定期与集团沟通,集团资源本地化推广• 定期清理和补充行业数据• 其他集团和本地的项目支持任职资格• 教育背景 - 本科及以上,食品专业或生物化学专业优先• 工作年限 - 三年以上检测实验室技术岗位从业经历 - 有食品行业技术背景优先 - 有市场工作经验优先• 专业技能要求 - 熟练使用MS办公软件,包括Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Sharepoint等 - 流利的英语口语和书面英语能力,CET6以上优先 - 具备熟练的数据分析能力,例如BI报表[b]公司介绍:[/b] 以制造出世界上第一台替代法单盘天平而闻名的梅特勒-托利多集团,是全球领先的精密仪器制造商之一,并且是世界上最大的制造及销售实验室、工业和食品零售业用称重设备的厂商。同时,集团在几个运用称重相关技术的分析仪器行业中占据前三位的位置,并在应用于药物及化学聚合物研究开发自动化学反应系统市场上名列前茅。此外,集团也是最大的生产线及包装用金属检测机的制造和销售商。多年来,梅特勒-托利多始终致力于产品...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/63500]查看全部[/url]
[b]职位名称:[/b]1716-细分市场专员[b]职位描述/要求:[/b]主要职责:-细分市场策略制订与执行-关注行业动态,制订行业调研开发计划,识别短期或中长期的业务成长机会。-拜访客户,查阅资料,积累行业知识,清晰地提出价值主张和解决方案,建立行业典型应用案例,并为业务部门提供行业培训及销售工具。-细分市场品牌宣传-提升行业品牌知名度、市场地位,制订市场宣传计划,包括电子邮件、直邮、展会、论坛、技术交流会、杂志广告等,努力挖掘行业线索。-定期与集团沟通,集团资源本地化推广-定期清理行业数据-其他项目支持任职资格:教育背景-本科及以上,化工或新能源专业优先 工作年限-三年以上化工或检测实验室相关行业从业经历-有市场工作经验优先专业技能要求 -熟练使用MS办公软件,包括Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Sharepoint等-流利的英语口语和书面英语能力,CET6以上优先-具备熟练的数据分析能力,例如BI报表[b]公司介绍:[/b] 以制造出世界上第一台替代法单盘天平而闻名的梅特勒-托利多集团,是全球领先的精密仪器制造商之一,并且是世界上最大的制造及销售实验室、工业和食品零售业用称重设备的厂商。同时,集团在几个运用称重相关技术的分析仪器行业中占据前三位的位置,并在应用于药物及化学聚合物研究开发自动化学反应系统市场上名列前茅。此外,集团也是最大的生产线及包装用金属检测机的制造和销售商。多年来,梅特勒-托利多始终致力于产品...[url=https://www.instrument.com.cn/job/user/job/position/49883]查看全部[/url]
人才频道:避开同质化 细分网络招聘市场 在网络招聘行业中,全民皆知三座行业“大山”:中华英才网、智联招聘、51job,可以说他们占据了大部分的招聘市场份额,同时又有无数地域性、行业性招聘网站,仪器信息网人才频道(job.instrument.com.cn)凭什么还能在激烈的市场竞争中留住客户并能保证良好的招聘效果?答案之一或许就是“细分”二字。 然而,所有的招聘网站都有行业分类,人才频道究竟能“细”到什么程度?与其他行业性质的招聘网站相比,人才频道的优越性就在于自2003年成立以来,一如既往地为仪器及分析测试领域的用人单位提供专业的人才招聘服务。在人才频道最容易招聘的就是仪器及分析检测型专业技术人才,专业人才是招聘中含金量最高的职位,专业招聘网站的优势就在于聚集了一大批高质量的行业人才,而且开辟了最能带来利润的专业人力资源市场。 1. 品牌的号召力 仪器信息网是仪器行业最佳的互联网服务品牌,内容涉及行业新闻、技术资料、仪器企业、仪器产品、交流论坛、人才招聘、仪器展会等,是仪器行业最具影响力的门户站点。 2. 权威论坛支持 仪器论坛是仪器行业最火爆的论坛,注册会员高达100多万,日均发帖超过2500帖。人才频道招聘信息与仪器论坛交互呈现,扩大企业寻访人才几率,提高了招聘效果。 3. 专业招聘服务 人才频道运营团队的重要成员均为仪器行业资深人士,具有领先的人力资源服务理念,实行全程“一对一”的客户跟踪服务,确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。 4. 受众覆盖面广 仪器信息网拥有100多万从事仪器及分析检测方面的VIP会员,构成了人才频道简历数据的基础,为行业用人单位寻找人才提供了充分的保障。 5. 人才招聘专刊 《人才导刊》为人才频道电子招聘期刊,内容涉及栏目热点、推荐招聘、名企专栏、职场指数分析等,发行量/35000份,发行对象为仪器及分析测试专业人群。 仪器信息网人才频道(job.instrument.com.cn) 成立于2003年10月,是国内成立最早、最具权威的仪器及分析测试行业招聘网站。我们凭借专业背景支持、坚实的互联网技术研发与经营管理团队,已成为行业最大、最具影响力的求职招聘平台。