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[b]中科院院士:青年科学家5年内拿不出成果就面临淘汰,有的单位已现“马太”效应,重复给某一人奖励[/b][size=15px]邂逅SCI[/size] [size=15px][color=var(--weui-FG-2)]2023-01-15 06:00[/color][/size] [size=15px][color=var(--weui-FG-2)]发表于江苏[/color][/size]文章来源:SCI快审[b][size=15px][color=#000000]“现在社会上经常说青年科学家要坐得住‘冷板凳’,可是有些研究成果都还没拿出来,‘板凳’就被人家抽走了,青年科学家想坐‘冷板凳’都坐不了或没得坐。”[/color][/size][size=15px][color=#ab1942]两院院士卢耀如、金振民[/color][/size][/b][size=15px],以及专家代表在浙江省温州市参加2020世界青年科学家峰会系列活动时,本着求真务实的精神,曾对构建青年科学家成长环境提出了一些建设性的建议。[/size][img=,612,693]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/01/202301232105395614_6218_1626275_3.png!w612x693.jpg[/img][size=13px][color=#888888] 中国科学院院士、中国地质大学(武汉)教授金振民接受采访[/color][/size][b][size=15px] 不少青年科学家手头没有过多资金,只有一些研究成果;还有的青年科学家属于大器晚成的类型,现在有些政策导向与评价机制不是十分有利于青年科学家的成长与成才。[/size][/b][size=15px]中国科学院院士、中国地质大学(武汉)[/size][b][size=15px][color=#ab1942]金振民教授说[/color][/size][/b][size=15px],[/size][b][size=15px][color=#0248a3]有的单位对青年科学家在5年内拿不出成果或晋升不了更高一级专业技术职称,就要被淘汰走人;有的单位出现个别奖励的“马太”效应,重复给某一个人奖励,[/color][/size][/b][size=15px][color=#0248a3]不利于调动和发挥广大青年科学家的积极性。[/color][/size][size=15px]金振民院士建议,[/size][b][size=15px][color=#000000]社会应该多摆凳子、多搭台子、多营造创新环境,引导和培养青年科学家有科学精神,[/color][/size][/b][size=15px]有仰望天空的雄心壮志和理想力量,有脚踏实地的担当精神和责任感,有独立思考的工作作风和创造能力,不迷信书本与权威,此外就是勤奋学习有修养。[/size][size=15px]中国工程院院士、同济大学教授卢耀如介绍,他年轻时做技术员工作,就遭遇到很多的委屈、挫折。在院士评审环节,有关部门向他所在的单位征求意见时,参加座谈会的同事说,卢耀如受这么大的挫折还能当院士,完全得益于在他在贫困地区不计较名利,坚持为国家多做贡献。同时,对党和国家的坚定信念,让他跨过了人生的坎坷和挫折。[/size][img=,526,566]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/01/202301232106320019_6522_1626275_3.png!w526x566.jpg[/img][size=13px][color=#888888] 中国工程院院士、同济大学教授卢耀如接受采访[/color][/size][size=15px] 卢耀如年近九旬,他只有贵州省提供的一套住房,且自己没有去住,平时在北京、上海生活都是租公寓住。他把担任贵州师范大学名誉校长、同济大学教授的工资收入和津贴共360万元,设立了卢耀如生态工程地质学科基金,用于奖励、资助贫困学生和博士研究生,让他们将来为国家和社会多做贡献,而不是当大官和捞取名利。[/size][size=15px] 卢耀如院士认为,[/size][b][size=15px][color=#0248a3]当前,有一些青年科技工作者有才华,就是不会“拍马屁”。如何激励与发现人才,不拘一格降人才,如何留住人才和发挥人才,还有大量的工作需要完善和“补短板”。[/color][/size][/b][size=15px]比如,有的科研院所领导不是从工作和事业发展的高度来选人用人,重用的人不一定成才,相反,有一些人才被埋没了。[/size][size=15px] “新中国成立之初,一批从延安来的老干部认识到自己的科学知识水平不怎么高,国家建设需要懂科学技术的人才,他们很尊重科学家和青年科学工作者,放心、放手地把工作交给青年人才去做。”卢耀如院士在淮河、新安江、海河、长江、黄河、珠江及其它流域,曾负责及指导北京官厅水库、新安江水电站、三峡(石灰岩坝区)、乌江渡等百多座大、中、小型水利水电枢纽的勘测与研究工作。他建议,当下一些单位的领导在发现、培养和成就青年科技人才方面,多学习一下“老干部”们的传统优良做法。[/size]
中国计量院林鸿获APMP-Iizuka青年计量科学家奖 时间:2013-02-05 来源:中国计量院 http://www.chinajl.com.cn/Admin/eWebEditor/uploadfiles/f22545aa-72d2-4d7c-a0db-7a92d0955010.jpg(刘旭红、蔡娟)2012年11月25至30日,第28届亚太计量规划组织(APMP)全体大会及相关活动在新西兰首都惠灵顿举行。会议期间,中国计量科学研究院(以下简称“中国计量院”)的林鸿博士与日本计量院的Momoko Kojima博士共同获得2012年度APMP-Iizuka青年计量科学家奖。APMP-Iizuka青年计量科学家奖,原名“Iizuka奖”,2001年由曾任国际计量委员会(CIPM)委员、副主席、日本产业技术综合研究所前理事长的Kozo IIZUKA博士捐资设立,该奖原计划设立五年,对在亚太地区从事计量科学研究且成绩突出的青年科学家进行表彰。2006年,APMP执行委员会决定用APMP会费继续支持这一奖项,并将其更名为现用名。 http://www.chinajl.com.cn/Admin/eWebEditor/uploadfiles/f22545aa-72d2-4d7c-a0db-7a92d0955010.jpg图为APMP-Iizuka青年计量科学家奖颁奖现场,左一为林鸿参照APMP拟定的评奖标准,APMP-Iizuka青年计量科学家奖获奖者每年不超过2人,要求候选人40周岁以下,在计量科学研究领域有突出成绩,为本国或亚太地区计量科技事业的发展作出突出贡献。候选人由APMP成员机构推荐,经APMP执委及其邀请的区域内计量专家组成的评奖顾问委员会评选,并由APMP执委批准确定。包括该奖项在内的APMP年度颁奖典礼与每年的APMP全体大会同时举行。林鸿现为中国计量院热工所副研究员,中国计量院玻尔兹曼常数创新团队主要成员之一,主要工作为声学法测量玻尔兹曼常数、微波谐振法测量热力学温度和温室气体监测等内容。此次获奖主要是因其在国际温度单位开尔文的重新定义上的贡献。此次,林鸿在四名候选人中排名第一,成为中国计量院获得该奖项的第4人。此前,中国计量院的林平卫、闫小克、张江涛分别获得2005、2007和2010年度的该奖项。(刘旭红、蔡娟)
新鲜出炉的2010年中医药青年科学家论坛资料,希望大家珍惜!