【求助】关于实验室的人员培训

2）还有人员培训的考核需要文字记录吗

要记录的
还有考核内容

1、需要，人员需要定期对其进行培训，新进人员要给其培训以保证他有能力独立操作，另外人员的能力是需要不断提升的，那当然要给其一些专业的培训
2、人员培训，如果没有文字记录，那么你怎么证明你就培训了呢，另外你怎么考核你的培训效果
3、09年：17025，实验室安全，不确定度、计量等等很多
以上三个问题是每次实验室年审都要看的资料，我还没有碰到不看培训资料和人员档案的实验室审核呢

楼上说的比较齐全，另外加个统计分析的培训。

再加上基础知识、仪器维护、新方法等方面的培训

2、人员培训，如果没有文字记录，那么你怎么证明你就培训了呢，另外你怎么考核你的培训效果
我们现在的培训只有培训实施记录的,而且培训实施记录里面有一栏是培训效果评价,这样够了吗?
3、09年：17025，实验室安全，不确定度、计量等等很多
上面的这些我们都已经培训过了,难道还要再培训一边?我们已经做好内审了的.

认证准则培训，内审员培训，和实验室活动相关专业知识的培训，比如不确定度，另，结合实验室自身情况安排

那么请问，培训时的课件之类的是否需要保存

楼主，如果你实在嫌能列入09年计划的内容太少，那我帮你加一项吧——

GB/T8170-2008《数值修约规则与极限数值的表示和判定》


原GB/T8170-1987 《数值修约规则》标准已废止，应该有必要对新标准进行学习培训了！

怎么不行啊,再来一次啊!不成功便成仁!
极限数值的表示和判定