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【讨论】文件评审过后，人员培训问题探讨

  • 马克思的战友
    2010/03/11
    • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 文件评审过后，当发布后，就是不是要进行培训，假如发布日期为2010-3-11，那么文件实施时间定为2010-3-11日是不是不妥？1天不可能进行文件培训的，但是你定为2010-3-11后，就与你的体系不符有关，例如当你发现体系文件有问题时肯定要改掉，并且越快越好，同志们是怎么做的？
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    +关注 私聊

  • 200828

    第1楼2010/03/11

    自己画个圈圈，把自己框起来的感觉。

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  • hanson7639

    第2楼2010/03/12

    这个问题灵活处理就可以了。我们公司三体系都过了。一般都是发布日期和生效日期是一天，也就是工厂最高领导签核后即发布生效。然后可以相关部门培训。我人为不矛盾的。并且外部AUDIT在这一点上也不会追究的。这是我多年来的经验。

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  • ws_wym

    第3楼2010/03/12

    我们的发布日期和有效日期也是同一天，总经理签字后就生效了，然后开始培训。再有更改就是另一个版次的了

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  • zhaohui83

    第4楼2010/03/12

    文件培训可以在文件实施后进行的，这个实施日期和培训没有太大的 关系。

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  • 求缺人生

    第5楼2010/03/15

    同意这个说法。一般实施后再进行培训！！！！

    zhaohui83(zhaohui83) 发表:文件培训可以在文件实施后进行的，这个实施日期和培训没有太大的 关系。

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  • herodingo

    第6楼2010/03/15

    学习了，向LZ致谢

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  • herodingo

    第7楼2010/03/15

    应该不是什么问题

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