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【讨论】一个严格要求别人,却从不严格要求自己的管理者,怎么去改变他?

  • 魅力星光
    2010/03/16
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 你们实验室有这么一种领导者/管理者吗??

    他/她是一个严格要求别人,却从不严格要求自己的人,要是想让他们改变.有什么方法呢?

    欢迎大家出谋献策!
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  • 无名

    第1楼2010/03/16

    如果高位管理者的话,那么只能努力的去尝试改变啦,但很多情况下还是在这个基础之上学会接受!

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  • 魅力星光

    第2楼2010/03/17

    如果位置不是很高,例如普通的主管类别!

    BOWA-环保兄(lotus_sum) 发表:如果高位管理者的话,那么只能努力的去尝试改变啦,但很多情况下还是在这个基础之上学会接受!

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  • 江南烟雨中孤独的狼

    第3楼2010/03/17

    呵呵呵 改变不了就接受吧 在中国这样的人多呢

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  • lilongfei14

    第4楼2010/03/17

    很难的,还是学会接受,除非不想在那里继续待下去

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  • 魅力星光

    第5楼2010/03/18

    不能用什么方法让他们知道这样不好吗?

    lilongfei14(lilongfei14) 发表:很难的,还是学会接受,除非不想在那里继续待下去

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  • 雾非雾

    第6楼2010/03/18

    应助达人

    好像没有什么太好的办法去改变,如果此人能虚心接受建议还成,如果自以为是,那就按照规程做,把自己该尽的责任尽到,其它的就恕不合作了。

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  • 张驰有度

    第7楼2010/03/18

    对这样的领导只能无语.到忍无可忍的时候只有闪人.

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  • 穿越时空

    第8楼2010/03/18

    只有你们单位实行了竞岗,他就会改变了.

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  • happy美丽

    第9楼2010/03/18

    比较聪明的办法就是接受。
    而且你的关注点应该是你自身是否严格执行了,而不是将目光投放到管理者身上。你们的工作环境不一样,没有设身处地的经历,有的事情你就不能理解。

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  • feiyu1991

    第10楼2010/05/19

    共鸣!我的直接领导每天下午差不多都在qq游戏中,有什么办法呢?单位的老大都不管(也不知是不敢管还是装着不知道),谁叫别人是空降部队呢?

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