实验室管理/LIMS
工农兵
第1楼2010/05/26
制定目标而能产生效果,秘决就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。进一步说,目标要具体化、要量化。对于企业而言,一个时期的战略目标必须是明确、具体的;对于一人团队来说,行动的目标也必须是明确的、具体的,只有这样,才能让全体成员明确下一步努力的方向,才能对全体成产生巨大的激励作用。有了明确、具体的目标,不管具体到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题,都能够保企业或者团队成员调查自己的工作任务和努力程度,保证能始终朝着既定的目标前进。
第2楼2010/05/26
在我们的实验室管理过程中,你是否遇到过这样的情况,像文中父亲的三个儿子的人。遇到问题不知所措?不明确目标?大家有什么看法?
东北生长的苹果
第3楼2010/05/26
我现在就不知所措了,找不到问题的原因。快抓狂了。
土老冒豆豆
第4楼2010/05/26
完蛋了完蛋了,眼睛上网太多不行了,我怎么看成是“猪杀骆驼”了,我还想呢:这猪,怎么杀骆驼啊,为什么杀啊?不可思议啊!现在谈下读后感:做事情要有目标,明确一个目标就好了,有时候想的太多,知道的太多,并不好。所以老郑说过“难得糊涂”!
第5楼2010/05/26
跟擒贼先擒王是一个效果。抓住重点,才能解决问题!
第6楼2010/05/26
你眼花的关键就是上网多。
第7楼2010/05/26
这应该是我们加强锻炼的,现在的孩子,往往都是答非所问。
穿越时空
第8楼2010/05/26
不好吧,无视其它外因的存在,要知万物介有联系,这种就是西医中的头痛医头,脚痛医脚了,没能全盘考虑.
消咳喘
第9楼2010/05/26
有点脑筋急转弯的味道
东风恶
第10楼2010/05/27
保护野生动物!
品牌合作伙伴
执行举报