【讨论】管理目标！

应助达人

好象这个自己决定不了，几项不合格，不好掌握，排名倒可以努力。

这个还真是
第一次见过这个

只好和审核老师商量了！

个人也觉得这个部门目标不很合理，不好控制，不便于达成（目标管理原则SMART原则之一：attainable可达成的）。

有关Smart原则详情可参考下面帖子：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20090425/1857719/

可以请审核组把不合格项改成建议项的。

如果是客户或第三方机构的审核还好说点，如果是监管机构的审核恐怕不容易去建议审核组这么改。

这个，我们也定过类似的指标，它的解释是指你必须做好你的工作，从而保证你的内外审核的合格率在较高层次，一旦超过，就说明你的工作没有做到位，还需要努力。这是二选二的设置，很正常！

原来还不是独一份，感觉怪怪的！

呵呵，有压力，才会有动力
但是作为目标是不是有点太近了啊？