综合仪器采购
wenxiang1998
第1楼2011/07/05
培训必须的,并且要教会使用,常见的故障也必须宣导,不一定要掌握。岗位责任制是必不可少的,结合仪器使用记录来考核使用人员,这样谁都有责任心,不会乱来一气了。
fengmo4668
第2楼2011/07/05
培训最基本的是要教会操作使用。在操作使用的基础上,有选择的进行深入探讨。其实,并不是教的越多,出失误的几率越高。而应该是出状况的几率低了。在这台机子上浸淫的时间长了,能力自然就有很大的提高。“功夫在诗外”么。
水星
第3楼2011/07/05
凡事都一样,你不做,就永远不会错。不过人就是在错误中成长的
AK-47(冲)
第4楼2011/07/05
不能因噎废食。
huaibeijiayuan
第5楼2011/07/06
是否考虑错误的代价呢?
第6楼2011/07/06
如果是违章操作呢
第7楼2011/07/06
什么样的违章操作都是不允许的,即便你是再资深的专家也不行!所以,“违章操作”,根本就不应该包含在讨论的范围内。
第8楼2011/07/06
淮北版主要是我们的领导就好了,为了避免犯错误,我可以天天什么都不干了。呵呵...
给力芬
第9楼2011/07/12
培训必须的,并且要教会使用,常见的故障也必须宣导,不一定要掌握。一些不让平常操作人员动的,坚决给他们说清楚,不让他们随便动
遗忘雪季节
第10楼2011/07/12
对初次接触仪器的人 培训是必不可少的 因为教你入门的往往都是一些做的久的“师傅” 他们教会你的只是简单操作 无非是编辑序列 进样品 查结果 一些原理维护保养 是从他们那里学不来的 教会徒弟饿死师傅 对于一个起初学习者来说 要先学会简单操作 然后要慢慢的去学习更深层的东西 学的彻底了 透彻了 遇到问题就会自己学着处理了
品牌合作伙伴
执行举报