实验室管理/LIMS
jnusmalldog
第1楼2011/08/05
以前我们是按级别算下来的，细化一点，级别，职称，职工与非职工，都设个比例。
dahua1981
第2楼2011/08/05
这个比较难实现
bogege
第3楼2011/08/05
先对班组考核 班组再对个人考核 形成一环扣一环的考核机制 分别从 工作量打分 班组双基（后面几个的综合排名） 生产管理 安全管理 清洁卫生奖罚 设备管理 精神文明奖罚（主要是公司报稿件和其它活动） 劳动纪律（主要是请假）
zihan_love
第4楼2011/08/08
您好！能否给一份详细的方案给我呢？谢谢。
委员长
第5楼2011/08/11
这个比较难吧，如果有可能可以根据所检测项目及检测项目的难以程度，还有就是样品量的多少。目前我们也在弄，但是基本上是根据学历，资历，与实际工作相关不大，这样还有很多真正在一线工作的技术人员怨声载道。
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