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实验室人员考核消化篇

小W

2011/10/02

实验室管理/LIMS

人员考核消化篇
概述；定期对实验室人员进行考核实验室人员管理的一项重要任务，也是实验室人员管理的重要组成部分，拥有良好的考核制度能够调动人员的积极性，也是培养人员，使用人员的重要依据，所以必须予以重视，本文主要探讨的是实验室临时招募人员（无机消化）考核一些事项。

关键词；实验室管理人员考核无机消化无机消化在整个项目过程中，是最重要的，消化的好坏，人员的作业水平对元素分析具有很大的影响。所以对无机消化的考核显得尤为重要。下面就主要讲讲考核的重点以及相关注意事项。

1.操作前准备
1）。防护用品的佩戴。消化前是否正确穿戴静电衣,防酸手套,口罩
2）。试剂及备品的准备。消化时用的硫酸，硝酸是否准备妥当。
3）。消化区域5S准备。操作台面整洁､物品摆放整齐有序

2.操作过程
1）。是否了解酸的种类､浓度和用量
2）。各种溶液加入的順序/试剂/用量正確。
3）。样品消化完全,无溅出､洒漏等現象发生
4）。过滤操作规范,正確滤出洗滌3次以上
5）。定容操作规范,溶液定容准备

3.实验后整理
1）。容量器皿的清洗方法是否正确
2）。使用后的物品及時､准确归位
3）。工作結束，对工作台进行了清洁
4）。仪器的维护与保养（加热炉）

4.相关记录的填写
1）。记录的信息全面以便追述
2）。记录的字迹要清晰以便于识别
3）。记录整洁,更改符合要求

5.标准品实做无机消化主要分为，金属和塑胶。塑胶考核的标准品是EC680K，金属考核的铅黄铜。经过被考核人员消化前处理然后上机测试确认是否在相关范围内。

6.考核的评判理论分数为30分+实际操作50分+记录的填写10分+5S整理10分当总分达到80分时可以认定考核通过，可以进行转正处理。并给予相关升职及晋升。考核时一定要公正公开，本着一事同仁的态度，无机消化又是实验室最重要中一环所以作业人员素质及工作品质要尤为重要。

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第1楼2011/10/03

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要是列张具体的评分表该多好啊，支持原创。

0

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第2楼2011/11/04

管人是最难的。

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第3楼2011/11/04

是的啊，所以说办公室不是好坐得啊！

0

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第4楼2011/11/04

有没有相关的培训考核记录呢

0

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