你怎么才能做到绝对的公平？

年底了既然都想回家，估计这是个普遍情况，大家都回家了，工作量不会那么大了吧?所幸就都放了好了，这样最公平哈。我们这边过年假期15天呢

没有绝对公平。

开个会，把情况告知每个人，让大家看怎么办吧。告诉他们每人都十分满意是不可能的，搞个七分、八分满意吧。当然前提是你自己要带头哦。

每一年都会遇到这样的问题， 解决方法是将所有人分成两部分， 一部分提前放假， 年后准时回来上班； 一部分人工作到最后， 年后多休几天再回来上班。

这样虽然留下的人比较辛苦点， 但大家都能理解支持。 应该是比较公平的做法！

当然了， 也有家比较近的同事， 往往就鼓励发扬一下无私精神， 年前和年后都不休假。 等年后大家都回来上班后再放他们几天假休息休息。

绝对的公平很难，个别照顾，总体平衡。

应助达人

相互体谅一下，离家近的同事过年的时候就辛苦一些吧，多值班。离家远的同事平时多加加班。这样相互协调一下。

大家排一个值日表，不过应该有些人喜欢加班费，特别是家近的。

公平不公平就看大家的心态了，很难做到绝对的公平，当老板的尽可能多放两天估计就会让员工感激不尽

应助达人

放假是老板的规定，无法改变，我们每年都是放5天假，不存在加班费的问题，一般都是大年30开始放假，但很多人那天回去就很难正好有票，所以一般都是提前请假，春节中国人都看得很重，没有人愿意坚持到最后一天上班的，年轻的员工，喜欢玩，想早点休假和朋友聚会，年龄相对大的，更不行了，需要提前办年货，需要给家人卖东西，需要提前布置春节的各项事宜，愿意提前休假，大家说说，怎么办？