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你们单位需要签订“同业竞争”协议吗?

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  • 如今,不论什么行业,很多单位/公司在与员工签订合同时一般会要求同时签订一份关于同业竞争或技术保密协议,作为劳动合同的一部分。这份协议中规定“当你离职后不允许到业务活动类似或相同的公司任职”。你们单位需要签订“同业竞争”类似协议吗?这样的协议对求职者(尤其是从事质量和检测工作的板油)来说,公平吗?
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  • iceberg640

    第1楼2012/02/15

    灰常反感这个“同业竞争”!做检测的哪有什么商业机密可透露

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  • 弗雷德

    第2楼2012/02/15

    之前公司要求签这个,但是被我们拒绝了,这个对于一般性行业是不是用的,有不是什么机密性的东西,但是对于公司研发部门,工程部门,还有高层管理人等一些敏感性高的职位的,要求更合理些。

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  • 沙漠兄

    第3楼2012/02/15

    很是无奈,沙漠兄也签了。不过,有的同事走了,公司也没有追究。

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  • 仰仰

    第4楼2012/02/15

    我们也签了,还没出现追究的情况。

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  • yyronghua

    第5楼2012/02/15

    不能去同行業那不是餓死?

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  • 沙漠兄

    第6楼2012/02/15

    对啊,几乎所有单位在招聘时都要求任聘者有工作经验,而这个协议却要求不能使用这些经验,非常矛盾和不合情理。

    原文由 yyronghua(yyronghua) 发表:不能去同行業那不是餓死?

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  • 遨翔的岁月

    第7楼2012/02/16

    我签的是‘技术保密协议’。
    如果我离开公司后,公司支付一笔费用,那我就不能到同业公司去从事相同性质工作。
    如果公司不支付,就不限制。

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  • Star

    第8楼2012/02/16

    这个协议签署以后,在离职以后的协议有效期内,公司应该按照比例给予一定的补偿;不过签署这个协议以后,公司补偿的估计没有,所以遵守的估计也没有

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  • 遨翔的岁月

    第9楼2012/02/16

    所以
    签不签都无所谓
    一般你所知的也不会给原公司带来多大的麻烦

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  • 沙漠兄

    第10楼2012/02/16

    应该给予一定补偿,否则那不要饿死了。

    原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:我签的是‘技术保密协议’。如果我离开公司后,公司支付一笔费用,那我就不能到同业公司去从事相同性质工作。如果公司不支付,就不限制。

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