培训后的工作协议

太抠门了。
培训前没有告诉你们吗？
一般没有正式入厂前，公司长时间安排你在外面培训，后面会有这种协议。
如果已正式就职，那是员工的培训福利，怎么还要在签呢？！

要走的话是不是要赔钱啊？

2050除以24然后乘以没有做够的月份，这就是要陪给甲方的钱。垃圾！

抠王之王！试剂都是没有标签的（没有经营资格，不敢贴标签），仪器都是做十个样出4次故障的，水浴37度就要返厂调试4次才能恒温的，至于震荡i频率是打电话到仪器工厂都回答的很模糊的，定时一小时有时候是要63分钟，有时候57分钟的，买20个容量瓶都要老板娘打电话问好几次的，校准仪器是财务负责的，从校准到拿到证书是需要8个月以上的，买把钢直尺，一瓶标液，两瓶氩气要等快三个月的，采购回来的东西采购说收货就收货的，买回来的车间用的零件垃圾的很，采购说可以用就可以用的，样品送外测试是销售部说了算的，抽风柜是只产生噪音什么功能都没有的，天平和盐雾机距离不太远的，超声波清洗机是拆了包装，加满水，插上电源就冒烟的，氦气是含氮的，氩气是两瓶都有一瓶点不了火的（不纯），说要买个抽湿机，所有人都说我开玩笑的，一个人做EN71-3前处理，上机测试，六种邻苯的前处理和测试，还要准备认可申请书，做测量审核的，第一次测量审核因为采购的瓶子太大有两个元素偏小就说我没水平的，并且第二次都不让我做了，直接把第三方测试结果报过去，被我激励阻止后，报我的结果才全部满意的（第三方结果5个元素不满意），说我来公司10个月了，认可还没有搞过的（等校准报告上面的扩展不确定度好评定不确定度都等了8个月，绝大部分只教准了一个参数），品管部和装配部的主管是除了上厕所屁股不离凳子的，文审通过了就觉得养我们是浪费的，500块钱去深圳培训就要签两年服务协议的，两个部门的主管和两个部门的总监签了字才领用到一本价值15元的打印纸，让文员郁闷的差点要自离的，星期天休息是要写请假条并让经理签字的，零福利，零待遇，零加班费，年底双薪年终奖这些词老板长那么大都没听过的，好了，听了这些，网友们就应该相信了吧

这样的话，赔钱也要走了。

完全不得人心，一帮傻子都可以管实验室，实验室招个人，人人都要面试，笑死我了！

人才，不做也罢

实验室还是要懂化学的人直接管比较好。、

楼主遇到了极品公司啊