实验室认可/资质认定
zheyiniao
第1楼2012/09/11
你原来提交的材料都在CNAS存着呢,不建议弄虚作假,现在认可委这么严打,还是别往枪口上撞,不通过事小,作假事大呀。CNAS每个项目主管对我们的申报都有一定的记忆,包括我现在再咨询些什么事情他们都会有记忆,说我们当初怎样怎样。不满足就复评审再提呗,授权签字人现在也不硬性要求必须是领导。技术负责人完全可以做的。
【四季风】
第2楼2012/09/11
很难啊,看你们的公关能力了
听雨轩
第3楼2012/09/11
我们明年三月份监督评审,到那时她也毕业快五年了,只是进我们公司才当质量负责人的,从她进公司到现在才一年多点.毕业年数是到了,只是相关工作经验不够,写假的工作经验,评审员应该不会去调查.就是怕知道上次申请过一次,知道情况,就完了.
马克思的战友
第4楼2012/09/12
问题是她压根对认可准则和规则不熟悉,不是她有没有做实验。她对标准都不熟悉怎么保证报告的审批不出现问题。所以加强对标准和认可规则及准则的学习是非常重要的。
KingDz
第5楼2012/09/12
你们什么公司? 招个质量负责人很难吗? 呵呵。不懂技术来做授权签字人的话,不是根本起不到作用? 为什么一定要做个担责而不出彩的工作? 呵呵。
第6楼2012/09/12
准则可以多看多记,主要是没有操作仪器经验,不过这些都可以恶补。关键是上次没过,给她弄个假工作经验,会不会被监督审核老师发现?风险多大?(现在实验室只一个授权签字人)
第7楼2012/09/12
舍不得开工资呗。
第8楼2012/09/12
其实就算做为质量负责人,也不可能远离实验室,真正的质量管理必须对体系全部实施情况都有很好的了解。不过这都说多余了,建议你们本着对检测报告负责,还是由熟悉检测技术的人员来签批吧。
第9楼2012/09/12
别想到作假,只要对检测标准熟悉即可,是否操作仪器经验不重要。
jnusmalldog
第10楼2012/09/12
关键是她能不能过的问题。考她某个仪器的工作原理,她能说出多少来。
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