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带教新人的一些遗憾事系列二

  • 土老冒豆豆
    2012/09/30
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 此次的新人只是相对新,盖因当时来了一批别的单位的实验员,已经工作多年了,但到新单位来还需要见习一段时间才能正式上岗。分给我带的那位见习人员跟我年岁相当甚至还略大一二。
    当时领导做了一个争议很大的决定:延长这批见习人员的见习期,见习期间没有奖金发。
    尤其争议过大后又宣布:带教老师和见习人员怎么分配奖金,由带教老师自己决定。
    于是一个难题就摆在我面前:盖因当时刚实习多劳多得制度,检品做的多就奖金多。我正准备甩开膀子大干一场以证明自己的能力和努力以及带来的经济效益呢。但是带教的见习人员也帮做检品了,一些简单的检品也能独立操作了。这个奖金该怎么分呢?
    根据回忆当时协商达成的协议貌似是:见习人员自己做的得全额,和我一起做的三七开,他三我七。——双方木有异议。
    见习期结束后见习人员请我吃饭说感谢我,本来想好好和他交流下加深感情的,好歹是俺带出来的嘛,虽然剥削了一段日子。可惜还没开席就来了另外一位同事,我当别人面不好意思说太深,也就随便聊下。——真可惜。
    多年后回想起来觉得自己也没做错,但其实还可以做的更好,在金钱上不妨大方一些——大家一起合作的检品就对半分钱嘛。
    尤其是钱不多的时候就没必要这么计较了,如果对半分那是多好的一个收买人心的机会啊。当时年轻不懂事,总觉得该自己的就是自己的。
    各位版友你们遇到过这样的事例吗,你们是怎么做的,你们会怎么做呢?
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  • tangtang

    第1楼2012/09/30

    年轻的时候很多事不会想得这么深。

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  • wanttofly

    第2楼2012/09/30

    你觉得拿得太多有点内疚了?这种事是个平衡,首先要看其他人都怎么分配的,要是其他同事不给而你给了,只怕更是不好呢
    至于学生也是各不一样的,同样的事,有的人会心存感激,有的人却会心怀怨恨,有的人是诚心想学点东西,有的人不但不肯听,还要到背后去告状

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  • ldgfive

    第3楼2012/09/30

    应助工程师

    土豆的徒弟还真的是不少呀,呵呵
    不过在实验室带徒弟也是很正常的事情

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  • arvid2007

    第4楼2012/09/30

    不过毕竟是你带的,你也有付出啊,四六开更合适些,哈哈

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  • richies

    第5楼2012/09/30

    关键看这个数字有多少

    奖金少,多分点

    奖金多,少分点

    实在少,就全部给他

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  • ian.cheng

    第6楼2012/09/30

    没在专门检测实验室工作过,没想到奖金和检测样品数量有很大关系。

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  • tutm

    第7楼2012/09/30

    这种事情应该是要随大流的,你不能打破规则,不然显得你比其他带教的同事“突出了”,对其他人是不公平的。
    如果你想在执行规则以后,另外再个别给他一些奖励则是你自己可以决定的,与他人无关

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  • 马克思的战友

    第8楼2012/09/30

    应助达人

    不需要感到内疚,本来你们领导的意思是一个子也不给。

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  • 独钓寒江雪

    第9楼2012/10/01

    没错

    三七开绝对够意思了

    马克思的战友(qq469023950) 发表:不需要感到内疚,本来你们领导的意思是一个子也不给。

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  • happy美丽

    第10楼2012/10/01

    这件事应该过去好多年了吧?
    土豆为什么会忽然想起来这件事?

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