省部重点实验室
第1楼2012/11/07
生命科学行业正试图找出最好的方法来渡过近年来持续发生的经济风暴,并在各种竞争中保持增长,因此与行业相关的薪酬也会出现各种增高的风险,事实上,一些公司已经减少了全职员工数量,而倾向于临时工,虽然这可能意味着更少的长期就业机会,不过咨询职位却出现了相对于2011年的增长,这主要是由于各公司希望能招到更好的自由职业者。
不同专业在不同机构内薪酬对比
哪个专业薪酬最高
虽然整体薪酬保持着下降的趋势,但是一些研究领域却出现了大幅的增高,比如生物工程(比去年高出30,000),生物物理学(高出29,000),食品/营养科学(高出将近20,000)。
不过最大的薪酬差异并不在于专业领域,而是职位部门——在学术机构,政府部门,或非盈利(非学术)研究机构的不同工种,收入差别较大。而作为另一方面的企业薪酬,其收入确实高出其它部门,其代价是这种企业工作的风险和不稳定性。
学术水平薪酬差异
对于生命科学领域研究的各部门薪酬之间,存在学术水平上的巨大差异,从助理教授,到副教授,再到全职教授,出现的差异年薪达到100,000,现在要获得一个学位越来越贵,不过对于一些公认的研究领域来说,比如全职教授,这种投资是值得的。
工作稳定性
2012年薪酬调查显示出了工作稳定性的一种广泛倾向,实验室工作是相对稳定的,但是临床部门的研究——在2010年受到重创的一个领域,今年更是出现了又一探底。临床服务领域的薪酬也与过去两年一样,出现了大幅度下降。
随着人口老龄化现象的出现,这种情况令人吃惊,因为按道理卫生服务业专业人员应该需求更多,专家认为这种不对应情况是源自经济情况的不景气,“整个美国都面临着经济形势的挑战。”
相关调查由《The Scientist》杂志发起,联合美国生物化学与分子生物学学会(the American Society for Biochemistry and Molecular Biology,ASBMB) 与美国微生物学会(the American Society for Microbiology ,ASM)一同举办,其中数据来自经济研究院(Economic Research Institute,ERI)。