人在职场
共和国感觉
第1楼2012/11/29
老板希望员工拿的薪水越少越好，员工希望到年终的时候得到银子多些，可是一般情况下，都是员工是弱势群体，最终的年终奖金也可能付之东流。。。。。
依风1986
第2楼2012/11/29
呵呵，不干活就走人！
汤圆
第3楼2012/11/30
见识过年终分红时和老板拍案而起的！！然后春节过后，就没这个人了....
迷茫的职场
第4楼2012/11/30
老板都想省钱，幻想掉馅饼好事，争取不行。。。。。。会有N种可能出现
jiangwibo
第5楼2012/11/30
顺从是必要的，心里不畅快没问题，来年体面辞职就好了，不影响公司运行，也不影响个人发展。不过处于强势地位的公司领导也应该反思，如果你手里走的都是骨干，不可能他们人人都有问题吧
冰之伤痕
第6楼2012/11/30
多少应该涨点吧，这是对员工的肯定和激励。
liuquan2008
第7楼2012/12/13
呵呵 我们前几天开会 老板就是说利益最大化
蓝人
第8楼2012/12/17
什么情况下会影响公司运行呢
第9楼2012/12/17
一般就是多少涨点 意思意思
pieroarwen
第10楼2012/12/22
在中国 工会都是帮着领导欺负工人的 没得整 想涨工资 想多分红 走人！
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