实验室认可/资质认定
【四季风】
第1楼2013/12/05
应该签订劳动合约或合同，保护双方的合法利益。
baby073125
第3楼2013/12/05
这个应该是签订劳动合同的和正式人员。只要不是外聘人员不就行吗？
zal
第4楼2013/12/06
从百度上找二者的区别吧
nicky2008
第5楼2013/12/10
前段时间有人已经问过了～
张十三
第6楼2013/12/10
CNAS-EL-01:20123.3 CNAS-CL01条款5.2.3要求：实验室应使用长期雇佣人员或签约人员。实验室所有从事检测或校准活动的人员应是长期固定工作人员，不允许在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动，除非法律法规或CNAS对特定领域的应用要求有其他规定。实验室人员要有固定、合法的劳动合同。这是一个证明。避免人员在其它单位从事检测校准活动。不知道哪家实验室在评审的时候，检查过人员的劳动合同？
xiaoyuerhuang
第7楼2013/12/10
个人认为长期雇佣人员或签约人员只是一个对检测技术长期稳定的保障，实际在运作时，还没有碰到评审老师问这个问题的
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