领导咨询对同事的看法，应该怎么说？

如果只是提供参考意见，不参与评分的话，可以模糊的说下 “同事都还不错”； 如果想得罪人的话，可以直接说你对其不满的地方，哈哈。

你可以分分说，说出你感觉很好的同事和感觉可以或一般的来，其余的你就别说了，让领导自己感觉吧，聪明的领导应该能猜出你没说的那部分

应助达人

这个需要你发挥你的聪明才智了。

领导更多的时候会问对某人的看法如何。而且从工作能力到积极性以及人品上都会牵涉到。很头疼。

这倒是个好办法。我们这边的工作比较细，一般要具体到人。

就是不知道该怎么说，很纠结啊。

是评论和你同级的同事，还是下属呢？

同级也有，下属也有。

如果是下属的话 尽量不要说不好的部分 当然也不能都是好的 这里面的分寸只能是自己把握 一般我是8分优点2分缺点 当然不是每个人都这样子 有些确实表现很优秀的 就是不说缺点 为年度优秀员工打伏笔 同事的话 最好说得含糊一点 好坏都说得笼统一点 挑一些大家都知道去说说就好