怎么样把培训课程讲得生动

新员工可以先讲些比较基础的东西，多讲讲相关案例，多讲讲为什么
即使是这样，也还是很难让人提起兴趣，毕竟是比较专业的东西

应助达人

先从他们的实际出发讲解。联系现场实际。

应助达人

这些方法很枯燥，听得时候会打瞌睡。

多列举实例，对提起兴趣有好处。

我的意见：你或许可以让他们作为参观者，从头到尾来看你们走实验室的流程，完全按照程序文件走。第一步应该怎么做，按什么程序做；做到检测时，用到什么操作规程，等等。。。让他们做些适当记录，有问题可以提问。

没有实际操作和现场看，单纯听你讲，而且他们又都是新手，对行业没有一点认知，那样，培训课上大把的人在睡觉或在做白日梦，第一次培训我们都是当对行业的认知培训，而且体系方面的东西全是理论的，怪不得别人想睡觉了。

这要看个人的能力了。

让她们先实际操作 从错误中讲解

应助达人

这也与责任心有关系...让他们睡吧，考核时严历些能过是真本事