实验室内部人员比对应该怎么评价？

是有证质控样吧？与证书给出的标准值和不确定度来评价。

是的，具体用Z值？还是什么？

Z值的使用需要较多的结果数据进行评估，因此不适用于实验室内部结果数据较少的比对测试，可以使用比对结果和标准值的变异系数进行评估，前提是实验室需要有程序对变异系数的允许范围进行规定。

应助达人

根据En值判定，用其中一个能力较高的人为标准，另一个人与其进行比较。

请教一下，Z值使用的具体要求是什么啊？结果数据只有6、7个可否使用？有使用范围吗？

应助达人

能用但是太不准确了吧。

应助达人

这个实验室间比对的参加数量越多越准确。

Z值一般使用的5个及以上数量的不同实验室间比对评定结果用，少于以及实验室内部比对一般可以选择使用变异系数。

可以计算两个测量值的变异系数，假如变异系数超过实验室规定的要求，则比对失败。