为什么“头衔好”比“薪水高”更重要

    上了年纪，结了婚有家庭有孩子的人，一定会告诉你：

“别傻了，头衔是虚的，好听好看而已，当然选薪水高的工作啊，这才实惠！”可是我的想法不一样！

    薪水高，是眼前看得到的好处，马上就可以每月多领几张或几十张千元大钞，握在手上很实在。尤其现在整个台湾陷在低薪的困境里，年轻人多半存着能多领几千块钱就多领几千块钱，为了一两千块钱跳槽的人所在多有，摆在眼前的高薪还真让人舍不得！

    但是，比起薪水高，身价高更是你需要在意的事情。

垫高身价，比领高薪水更重要

    请注意：一般人只会知道你的头衔，不会知道你的薪水，但他们会用头衔推估出你的薪水，也就是说头衔也许和实际薪水不那么对等，但绝对等同于身价行情。

    当头衔普通时，一般人会这么猜想：“他的能力应该普通吧！” “他的老板应该没有太重用他吧！” “他的薪水应该也不高吧！”

相反的，头衔漂亮给人无限宽广的想象空间，一般人拿到名片时，第一个瞄的是头衔，拥有响叮当的头衔给人印象是，“他一定在公司担负重责大任。”「他应该是一个有能力的人！” “他的薪水一定不低。” “猎头公司一定等着要挖他。”

头衔会将身价推高，即使在目前工作领的薪水普通，但是在被下一个工作挖角时，对方开出的薪水一定至少符合这个头衔的水平。就算没有换工作，仍在同一家公司，当老板在定期检核薪资时，也会意外发现你未达水平，而主动把你拉到符合这个头衔的薪资。

    所以短期来说，选择头衔而未选择薪资好像吃了眼前亏，但长期其实是更有利的策略。

高薪领得久，才算是高薪

    其次，头衔不只是好听或好看的问题，它代表背后的责任与承担，带来的磨练与压力是促使一个人快速成长的最大动力，而它所累积的实力与本事才是拿高薪的真正条件。

    头衔大，一定是管理职，不是管人就是管事，都必须担负较大的责任，也承受较大的压力，而且有时候劳多获少，午夜梦回会觉得不值得、受委屈，但是再大的困难都会过的，等到雨过天青时，你就会看到一道彩虹，就是别人捧着高薪来挖角。这时候再领高薪，才不会有崩盘的疑虑。