执行力差是谁的责任？

执行力差,是管理者的问题

人的管理没有到位

明确的工作任务,如果执行不到位,那么要么指令不够清晰,要么无法指挥执行人

不是日常工作的任务,这个就看管理人的个人能力了,要么够威严,布置下去,执行人不得不完成,要么个人关系够好,能为领导出力

一般,作为一个管理人,肯定是需要有1-2个亲信来处理这种模糊状态的

应助达人

这1-2个亲信就是传说中的哼哈二将，最高管理者需要自己的亲信

应助达人

领导管人，流程管事。


那么领导是否管好人，流程是否真的能做到管好事？

下属不配合执行，是原因之一；原因之二就是管理自己，监督失职。

应助达人

分析的不错。

应助达人

言简意赅。

应助达人

执行人和管理者都有问题。
和机器猫说的一样，领导管人流程管事。
领导管不住人，下属执行力不强；流程混乱，效率也会变慢。貌似这都是管理的问题~
额，还有员工自身的问题，可能比较懒，可能能力不足，可能就是不想干~~~~

应助达人

你是老板的哼将？

依风1986(xurunjiao5339) 发表:这1-2个亲信就是传说中的哼哈二将，最高管理者需要自己的亲信

应助达人

我还只是一线操作员，小马仔啊！