Summers
第8楼2014/06/09
虽然我们是私企实验室 但是也想了一些方法提高实验员积极性
1.实验室能力竞赛,有奖品,贴名公布前三名。每月一次,项目由实验室主任来定,尽量选择大家都能参与的项目(一般物理项目居多,简单易操作),尤其是刚毕业的学生,比较吃这一套。
2.实验室贡献分,每月月底,给实验室每位员工打分,满分100分,我们每个月的奖金都按这个贡献分来算,100分就是乘以100%,包括实验室主任在内,都会被打分,平时表现好的,工作积极的,阅读标准认真的,工作效率高的,会写作业指导书的,会做不确定度分析的,分都高一些,分高的优先安排去学内审员,高级检验员培训等。事业单位的话,估计奖金没戏了,但是可以按这个贡献分评职称、评先进、安排外出培训、行业交流等这些,应该也能起到一些作用吧。