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跳不跳槽?先问自己三个问题

人在职场

  • 跳不跳槽?先问自己三个问题

    林景新 公共关系专家

    尽管没有大制作、没有大场面,但是轻喜剧电影《成功的秘密》(The Secret of My Success)仍然深受许多年轻人的喜爱。
    青年布雷特从肯萨斯州到纽约来谋业,希望能进入一家国际贸易集团当送信员。作为一个新人,布雷特在进入一个全新的环境之时,在各种挑战与障碍面前,他依然能够凭着自己的聪明才智一一化解。
    在刚到公司时,他向秘书说要求见人力资源部的主管。但秘书问他有没有名片,没有就不通报,他灵机一动,干脆贴在复印机上,印出自己的脸,再写上姓名。这个急中生智的土法子竟然成为一张极具个人风格的名片。
    见到主管之后,布雷特开门见山,马上简洁提出希望有工作的要求。面对老板对他毫无经验的质疑,他以诉诸同理心的热情说服了老板:“过去你二十几岁的时候,不也最痛恨别人问‘你能做什么’?我什么都能做,只要有一份工作!



    在进入纽约这家贸易集团之前,布雷特换过无数工作,可谓屡战屡败,在几乎失去信心之时,他终于谋到了一份能够激发其兴趣、潜力的工作,并在工作中步步走向成功。

    布雷特的经历与世界上最伟大的推销员乔吉拉德极为相似——乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40个工作仍然一事无成的失败者,但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前,问了自己三个问题。对这三个问题的追问,其实正是所有职场人士跳槽时都必须需要的重要问题。
    一、这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗?
    职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。 从事一项自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事一项自己所喜欢的工作,我们会工作很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能够快速从中脱颖而出,这正是职场成功的关键所在。
    二、这份工作是否有可持续性发展空间?
     选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,即可以不断提升自己技能\可以延续自己的专业能力\行业发展空间巨大。
     选择跳槽时,必须有一定的职业发展规划意识。职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会囿制个人奋斗的热情,而且不利于自己长远发展。
    三、这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野?
    现代的职场晋升跟以往已经大大不同。人脉关系在个人成功过程中扮演着极其重要的角色,优秀的职业平台应该是一个既可以发挥个人技能优势,又能协助个人不断扩展有益人际关系的开放式平台,能够帮助职场人在工作中不断积累自己的人脉资源,扩散视野,获取更多的经验与指导。封闭式的职位只能令人不断退步。

    对于许多职场人士来说,职场生涯就像一场战斗,是一场不间断的、让人无喘息余地的追逐。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败和拒绝,在喜悦、期待、得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧、拒绝和失望。不论身处什么样的境况,也不论遇到多少次挫折,但对于成功者来说,他们就如乔吉拉德一样始终相信:没有失败,只有暂时停止成功。如果你坚信这一点,恭喜你,你已经获得了职场发展的The Secret of My Success
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  • justin17025

    第1楼2014/12/02

    目前工作,对这三个问题的回答都是肯定的。

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  • 深蓝色的忧郁2011

    第2楼2014/12/03

    我可以很肯定的说,目前这份工作一个要求也达不到

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  • abcpgf

    第3楼2014/12/03

    应助达人

    那就准备跳槽吧。

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  • 爆发吧,小宇宙

    第4楼2014/12/04

    最近很是迷茫。。。

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  • zhi2688

    第6楼2014/12/11

    已经跳了好多次了,不跳工资不动。
    跳一次加一次。

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  • abcpgf

    第8楼2014/12/13

    应助达人

    那不错呀,向你学习

    zhi2688(zhi2688) 发表:已经跳了好多次了,不跳工资不动。
    跳一次加一次。

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  • abcpgf

    第9楼2014/12/13

    应助达人

    还是要想好。

    KingDz(nerd) 发表:一直得过且过

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  • zhi2688

    第10楼2014/12/14

    现在又有公司让我去面谈,才刚换了一间,上了不到1年,又来,工资待遇改换模式,采用底薪加提成,即做多少实验,根据单量总价格进行提成。就是不知道底薪多少,提成怎么算,如果底薪有5开头,提成可以达到5%,那倒可以考虑。最起码,一个月业务接的单量也应该在4W左右吧,那样保底也得有7开头。如果底薪只是4左右,提成4%以下,那就没意思了。做了10W的单,算上也才8K,没意思,还不如继续呆在现在的公司。

    abcpgf(abcpgf) 发表:那不错呀,向你学习

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