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新员工，我们如何考察他们的能力？

能力验证

  • 随着认可准则的更改，对学历的要求越来越严格，新员工的引进成了大的趋势。在这种情况下，我们不得不对新员工进行培训考核，可是当他们真正能够独立上岗时，我们用什么样的手段来验证他们的能力才好哪？
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  • hou1210

    第1楼2015/01/10

    应助达人

    最好的方法就是通过外部质量控制拿到合格证书。

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  • czcdczg

    第2楼2015/01/10

    定期进行质控考核。

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  • 石头雨

    第3楼2015/01/10

    应助达人

    内部控制说服力比较低一点吧！感觉光监督不太完整。

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  • hou1210

    第4楼2015/01/10

    应助达人

    可以参加外部的对比，这样既不影响认可有可以看到他们的实际能力。

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  • 我是风儿

    第5楼2015/01/10

    应助达人

    进行盲样的测试比对

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  • 石头雨

    第6楼2015/01/10

    应助达人

    这倒是个好方法，最人员对比也可以吧！

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  • 守一

    第7楼2015/01/10

    但是不太可能做到所有项目都通过外部的能力考核或比对完成，成本太高。所有内部的能力考核和持续监督是必须的

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  • 石头雨

    第8楼2015/01/10

    应助达人

    也可以将新员工的验证放到质量控制计划里面。

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  • 荷花仙子

    第9楼2015/01/10

    内部考核是第一步，内部为主

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  • 石头雨

    第10楼2015/01/10

    应助达人

    但是要自己分析。

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