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内部质量控制中的结果判定都是依据哪些标准和方法?

能力验证

  • 内部质量控制一般不外乎人员对比、设备对比等形式,然而对于对比的结果评判,因为方法不同、样品的来源不同,判定的方法也不会相同。不知道大家除了用En值判定外还有别的方法吗?
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  • 石头雨

    第1楼2015/02/27

    应助达人

    目前的En值判定因为要保证样品均匀性我们会选用参加过能力验证或测量审核的样品这样的话他们的本身就会有一个已知结果,不知道判定是应该用那个数值如不同的人员对比是两人的结果还是两人分别与已知结果比较。分母上的不确定度是分别对每个人的不确定度进行分析吗?这样的话存在的不确定区别无非就是样品均匀性之间的差异。

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  • hou1210

    第2楼2015/02/27

    应助达人

    感觉应该分别和已知的结果对比。

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  • 石头雨

    第3楼2015/02/27

    应助达人

    这个还能算作是人员对比吗?

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  • hou1210

    第4楼2015/02/27

    应助达人

    分别做三个结果的对比。

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  • djbhbez2004

    第5楼2015/02/27

    可以依据CNAS-GL02来进行。

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  • dyd3183621

    第6楼2015/02/27

    一般都是用En来评价,别的方法很少用

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  • 石头雨

    第7楼2015/02/28

    应助达人

    关键是谁和谁比较好啊!标准样品本身就是有结果的。

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  • xinye1210

    第8楼2015/02/28

    如果是人员对比就是两人的结果对比。你的样品只是说明均匀性好。

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  • 石头雨

    第9楼2015/02/28

    应助达人

    那么样品的数值就不用考虑了?

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  • hou1210

    第10楼2015/02/28

    应助达人

    这个应该考虑的,起码两个都不能偏离标准结果。

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