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关于实验室检测技术人员，怎样做技术考核、技术定级？？

fengxueyixiao

2015/03/06

实验室管理/LIMS

我们是民营企业的内部实验室，关于实验室检测技术人员，怎样做技术考核、技术定级？
大家都参考哪些内容，从检测技术人员的哪些方面去考虑比较合情合理呢？
请各位专家、版友们，各抒己见，不吝赐教，我们实验室今年有为技术人员考核定级的意向，现在正在收集意见中，也想听听大家的意见。

分
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石头雨

第1楼2015/03/06

应助达人

这个应该是与自己相关的专业知识就行了。

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石头雨

第2楼2015/03/06

应助达人

还有一种方法就是做能力验证或实验室见比对看结果。

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fengxueyixiao

第3楼2015/03/06

有的检测人员不是和检测相关的专业毕业的，而且专业知识的扎实程度也是各不相同。
石头雨(baby073125) 发表:这个应该是与自己相关的专业知识就行了。

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fengxueyixiao

第4楼2015/03/06

有做过能力验证或实验室比对的同事可以参考，但是有的同事几年下来都没参加过，比如做近红外实验就没参加过能力验证。
石头雨(baby073125) 发表:还有一种方法就是做能力验证或实验室见比对看结果。

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dyd3183621

第5楼2015/03/06

我们一般是以年终考核情况作为定级的主要依据

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fengxueyixiao

第6楼2015/03/06

你们一般年终考核哪些内容呢？主要是以哪个指标为准？？
dyd3183621(dyd3183621) 发表:我们一般是以年终考核情况作为定级的主要依据

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石头雨

第7楼2015/03/06

应助达人

那就只能加强培训同时增加考核了。
fengxueyixiao(fengxueyixiao) 发表: 有的检测人员不是和检测相关的专业毕业的，而且专业知识的扎实程度也是各不相同。

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石头雨

第8楼2015/03/06

应助达人

可以做新旧人员的对比。
fengxueyixiao(fengxueyixiao) 发表: 有做过能力验证或实验室比对的同事可以参考，但是有的同事几年下来都没参加过，比如做近红外实验就没参加过能力验证。

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fengxueyixiao

第9楼2015/03/06

你是说新旧人员检测结果的比对啊？有时候出现这样的情况，新人做的检测结果比老员工的还要好呢！！
石头雨(baby073125) 发表: 可以做新旧人员的对比。

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石头雨

第10楼2015/03/06

应助达人

这个是通过什么判定的。用的标准物质还是外部质量控制的留样？
fengxueyixiao(fengxueyixiao) 发表: 你是说新旧人员检测结果的比对啊？有时候出现这样的情况，新人做的检测结果比老员工的还要好呢！！

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