CNAS授权签字人辞职问题

　　“辞职”能否获批是劳动法管辖范围，不是CNAS的要求管辖范围，因此应该查找有关这方面有利于你的行政管理规定，以保护你的合法权益。但CNAS要求认可的实验室必须有“授权签字人”，因此作为实验室在收到你的辞职申请后应该早做预防性措施，你也应该给实验室留有充分的选择授权签字人接班人的准备时间，一旦你真的离开了该实验室，能够有新的授权签字人接替你的职责和权力。“新的授权签字人接替你的职责和权力后，实验室应向CNAS认可机构书面报告备案。

扯淡，这两件事有毛关系！离职按劳动法走。说句难听的，实验室没有授权签字人关你鸟事。

当然，你和原实验室，买卖不成，还有人情在嘛。可以协商着处理。

你们公司授权签字人就一个人嘛?

应助达人

只需公司向CNAS说明。

应助达人

支持你的说法，本来就是一码归一码的事情！

是的，我负责的这一部分就我一个人，其他的不同部门。

谢谢！

实验室没有了备份授权签字人跟你又没有一毛钱关系.......
你按照法律或者合同的要求提前一个月提交辞职申请了，到了时间你就可以走人了~~~
至于他们没人了，只能跟你协商说晚点走，但是不能要挟你不让你走

你辞职了，授权签字人资格也就终止了。