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话说质量负责人，技术负责人的培训考核等？

依风1986

2016/04/16

实验室认可/资质认定

质量负责人做一些培训，技术负责人做一些培训，然后考虑想关人员，那么请问质量负责人有被考核吗？如果最高管理者只是代言，不是非常懂这些管理体系和技术运作话？还有技术负责人有被谁考核，是质量负责人还是最高管理者，如何写体系架构中的这两位培训考核授权记录等？如何使其有效性等

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相关话题

白纸画卷丶

第1楼2016/04/16

公司好像不用考核这两位，因为能被任命的人的技术和能力在公司范围内肯定是没问题的，所以只有授权书，但是一般在认证审核的时候审核老师会对其提问，也算考核吧。

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WUYUWUQIU

第2楼2016/04/16

应助达人

体系架构中的这两位培训考核授权
有相关资质和证书证明

0

依风1986

第3楼2016/04/16

应助达人

按照老师的说法，是可以理解的
白纸画卷丶(m3094157) 发表:公司好像不用考核这两位，因为能被任命的人的技术和能力在公司范围内肯定是没问题的，所以只有授权书，但是一般在认证审核的时候审核老师会对其提问，也算考核吧。

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依风1986

第4楼2016/04/16

应助达人

有的，有简历说明，证明从事相关工作经历
WUYUWUQIU(wulin321) 发表:体系架构中的这两位培训考核授权
有相关资质和证书证明

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fmsd

第5楼2016/04/17

外部培训算吗

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依风1986

第6楼2016/04/17

应助达人

有外部培訓肯定算
fmsd(fmsd) 发表:外部培训算吗

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dreamerbb

第7楼2016/04/29

他们的考核是评审组现场考核

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依风1986

第8楼2016/04/29

应助达人

你说的是授权签字人吧？
dreamerbb(v3079657) 发表:他们的考核是评审组现场考核

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马克思的战友

第9楼2016/04/30

应助达人

这两个人是实验室创建的基石，是不需要像检测技术人员那样进行考核的，只需符合有关任职资格。如果这两个人不符合岗位要求，体系就会瓦解，所以衡量他们的工作不是靠理论和实操考核，而是看体系是否运行正常。

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依风1986

第10楼2016/05/01

应助达人

感谢老师，正确解释！
马克思的战友(qq469023950) 发表:这两个人是实验室创建的基石，是不需要像检测技术人员那样进行考核的，只需符合有关任职资格。如果这两个人不符合岗位要求，体系就会瓦解，所以衡量他们的工作不是靠理论和实操考核，而是看体系是否运行正常。

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