环境检测实验室初次认定的问题

问题真多，采样人员是否可以分析样品，那我问你让谁来采样？又是让谁来分析样品？

应助达人

你这是企业实验室 还是第三方？如果是第三方上岗证本来就是公司发的啊，非固定场所或移动设备肯定要响应的程序去控制。结果评价一般是根据测试标准要求或者自己合理定义了

应助达人

上边的几个问题应该是没出评审准则要求的....

这些应该比较容易处理的吧

应助达人

1. 每个项目方法验证的精密度相对标准偏差合格判定依据（相应标准中只规定具体浓度的相对标准偏差）。
这个问题我遇到过，如果想做的仔细一点就不同含量水平的样品去做精密度的验证，得到自己的精密度，比如5%，10%，15%，20%。。。去做精密度测试，一是满足方法列出的对应水平的精密度要求，二是验证自己不同水平的精密度，特别是常碰到的含量水平。如果不想做仔细，在评判的时候就说参考某个水平，比如10%含量的你可以参考方法给出的跟10相近水平的精密度。这只是我的经验，你可以参考。最好实实在在去做。
2 上岗证自己做就行
3 是的
4采样是要有自己的记录吧？我没做过，但如果你不做记录如果有纠纷，你们谁能记着是怎么采的，采的哪个部位啊，包括制定抽样方案。
5我不了解采样人员不能做分析这样的规定，如果实验室人就是少，那我采样回来自己做，为什么会影响公证性呢？呵呵，欢迎专家回答。
6 结果评价呢，我觉得还是比较灵活的，有个评审专家告诉我，可以参考标准方法给出的重复性，如果不同实验室，不同人员等做的结果仍然在重复性的要求范围内，不是更好吗？所以这个问题你们技术负责人去评判吧。还有经典的F检验，T检验。

应助达人

评审准则“4.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。”.......
“技术人员和管理人员的结构和数量、受教育程度、理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素养等应满足工作类型、工作范围和工作量的需要。”
从以上要求来看，采样人员与检测人员应该不是同一人（个人观点）~

同意楼上观点

第6个问题，那些评判公式的确不是这样笼统的使用的，都有相关使用前提的