实验室认可/资质认定
forth
第1楼2017/07/03
责任在领导，我们这也是有，新人没讲到的多一些。
omjia
第2楼2017/07/03
这种属于管理问题了，是挺头疼的。
第3楼2017/07/03
关键是审核人员一定要审核没问题再签字
czcdczg
第4楼2017/07/03
这属于屡教不改，跟人员特别是新晋人员缺乏培训有关。
石头雨
第5楼2017/07/04
严重不符合。
Flynnchen
第6楼2017/07/04
这没那么好处理的！
第7楼2017/07/04
加强监督，提高培训频次。
承之
第8楼2017/07/04
所以这种最好的办法还是转岗调离或者劝退了
第9楼2017/07/04
主要是工作能力问题了。
zhao1hao2985
第10楼2017/07/05
如果是经常发生，那就是管理有问题。不能像你说的那样，批评，培训，考核就行的了。这种情况不是光为了应付审核，也是为了你们自己的质量。1. 增加相关错误率绩效考核制度，与其收入挂钩。2. 加强审核资源配置，强化审核环节作用。3.屡劝不改人员，该劝退调岗就劝退调岗。当然这个尺度你们要掌握好，不能要求员工完美，但关键的错误不能犯。4. 剩下的该批评批评，该培训培训。
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