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能力验证活动开展前实验室应该注意哪些内容？

石头雨

2018/03/31

2018年的能力验证活动即将展开了，实验室在做之前有没有遇到一些问题，比如收到的样品实验室不能够执行，操作项目的人员能力达不到等等；大家汇总一下看看还有什么问题，防患于未然。

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hou1210

第1楼2018/04/01

应助达人

有些确实在测试前会发现问题，但如何预防，其实可以预测的。

0

石头雨

第2楼2018/04/01

应助达人

预测是个好办法。

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石头雨

第3楼2018/04/01

应助达人

预测的话样品应该是和对比的样品性质相同。
hou1210(hou1210)发表:有些确实在测试前会发现问题，但如何预防，其实可以预测的。

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m3332140

第4楼2018/04/01

样品的符合性，标准的可操作性都应注意。

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hou1210

第5楼2018/04/01

应助达人

有些情况是这样的，样品来了发现实验室做不了，麻烦了。

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黑色豆子

第6楼2018/04/09

应助达人

一般情况下，能力验证会让老员工或者经验丰富的员工做吧。

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石头雨

第7楼2018/04/10

应助达人

有时候为了验证新员工的能力也会选择新员工。

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黑色豆子

第8楼2018/04/10

应助达人

在能力验证样品还有剩余的情况下，可以让新员工做。
毕竟能力验证不满意的话，后期还要做一些补救措施，给实验室增加没有必要的工作量。
为了验证新员工的能力，也可以考虑购买质控样品来进行考核的。这样没有风险。
石头雨(baby073125) 发表:有时候为了验证新员工的能力也会选择新员工。

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石头雨

第9楼2018/04/10

应助达人

尽量选择老员工，在一定情况下可以适当用新员工。

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石头雨

第10楼2018/04/11

应助达人

可以新员工参与，老员工指导。
黑色豆子(p3134650) 发表: 在能力验证样品还有剩余的情况下，可以让新员工做。
毕竟能力验证不满意的话，后期还要做一些补救措施，给实验室增加没有必要的工作量。
为了验证新员工的能力，也可以考虑购买质控样品来进行考核的。这样没有风险。

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