新准则监督问题

最简单的解决办法就是先培训，考核合格全部通过，可以独立进行测试就好了，就不要考虑后面的在监督下进行工作啥的了

应助达人

这里对人员的监督明确是在授权前。对人员能力监控是在授权后。那么是否受监督人员无权进行检测活动呢？可以进行检测活动吧,不然怎么监督呢？
还有就是在监督下工作的人员，是指该人员所有工作都要受到监督直到获得授权为止？还是可以频次化的执行。问题是你线性化监督做得到吗？比如A在做，B就在边上监督。如果做得到这样最好不过了

今天我刚好也在改这个程序，按照新准则的条款，在培人员授权前进行监督，授权后实施人员监控，但一贯的做法，新上岗的人员肯定还是得有一定频次的监督的，所以打算还是继续保留这块内容。

应助达人

监督是常态的，监控更多的是定期的。所以这两者完全区分没有必要的。

应助达人

没有授权也能工作的话 那授权的意义何在？
是有考虑线性监督，但是这样的监督记录不就每天都要有了？也太多了吧

应助达人

呃 这么说来好像也挺有道理的~

应助达人

准则写的很清楚 只有需要监督的员工才要进行监督。所以不应该是常态

应助达人

准则6.2.5这几个条款，我感觉是一种并列关系，没有先后吧，我也没有看到“只有需要监督的员工才要进行监督‘这句话，不知从哪里可以看到。监督应该是监控的最直接体现吧。

应助达人

授权：实验室已经确认了你具备公正性、一致性出具检验检测结果的能力。
你对记录的理解是以天为单位的吗？我认为以一周为一个单位也可以。