如何建立RB/T214-2017中的识别出现公正性风险的长效机制？

应助达人

制定《风险和机遇管理程序》,通过该程序持续识别室影响公正性的风险

公正性风险从所有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销、支付销售佣金或其他引荐新客户的奖酬等来识别。当这些关系变化时，要主动识别。

好难啊
楼主现在是怎么做的呢

风险VS公正性风险，
还是风险包括公正性风险，
至于这个长效机制也在《风险和机遇管理程序》里面体现？

应助达人

风险包括公正性风险，要识别，要控制，要有措施。

应助达人

风险肯定是包括公正性风险了，制定相关程序就是长效机制

有风险评估的实例吗？分享下……

一头雾水，原谅我理解能力差，楼上讲得还是官方文字，要识别，要控制，通过哪些记录表现出来？

应助达人

下回直接回复我就行哈，第一识别，我记得我写过应对风险和机遇的一个帖子，里面从5M1E里识别了风险，不怎么全。这种是建立一个表格。
第二控制和应对措施，控制是和识别可以放在一起，要有应对措施，同样也是在表格中。
第三，长效机制。建立风险和机遇管理程序，定期评审（可以内审、管理评审时），然后更新表格。在日常活动中，如果遇到风险，比如客户要求出具非标结果，以前没识别到，这种也要加到风险识别表格中，这就是长效机制。不官方了吧