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资质认定 最高管理者的社保问题

  • Insp_fbdaa914
    2018/12/14
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 首次申请资质认定,想问一下人员的社保问题。
    本公司是总公司(有生产、销售类的经营项目)下设的一个子公司,法人兼最高管理者是总公司的,社保关系还在总公司;其他人员(技术负责人、质量负责人、检验检测员等)的社保在子公司。想问一下,这样的情况可以么???
    不转社保、不授权他人做最高管理者的话,有没有别的解决办法,比如可以出具什么证明材料?
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  • yayicuo

    第1楼2018/12/14

    应助达人

    建议最高管理者的社保要在子公司.这样省得费口舌,遇到不通融的老师,你是不好过的.

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  • Huang

    第2楼2018/12/14

    应助达人

    最高管理者是公司法人不做授权签字人的话,可以社保不在本公司的。不过看地方要求,如果地方要社保一定要在本公司的就没办法了。具体可以咨询质监局。

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  • www

    第3楼2018/12/14

    应助达人

    这个看老师个人。没有特别具体要求社保必须在应审单位。

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  • GRANT

    第4楼2018/12/14

    应助达人

    最后还是换一个有子公司的人做法人吧

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  • GRANT

    第5楼2018/12/14

    应助达人

    最好还是换一个有社保在子公司的人做法人吧?

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  • yy_0324

    第6楼2018/12/15

    要重视最高管理者的社保问题,这是企业的大事!

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  • senke

    第8楼2018/12/15

    应助达人

    这一点还是从影响公正性上说起,所以建议从公正性上判定是否需要将社保转移,个人感觉满足公正性要求的情况下没有太大必要。

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  • 检测老菜鸟

    第9楼2018/12/15

    应助达人

    对,最好是换个法人。社保在子公司有的

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  • 999youran

    第10楼2018/12/15

    我们上次也遇到这种,老板社保在总公司,不过专家没说啥

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