对于使用电热板下班不知道关闭的员工，培训宣贯都做了，该如何处理才好？

应助达人

下班养成全部检查一遍习惯，水电气。实在不行加大考核，这样长记性。

应助达人

每周换人轮值，互相监督，或者纳入绩效考核范畴

应助达人

可以专门安排人进行检查，检查到一次给与口头警告，多次就罚钱，只要跟钱扯上关系一般都比较敏感

应助达人

有要求，就要有检查，对于这种员工，总是粗心大意忘记关闭，那就要考虑他是不是适合这个岗位，加热设备在没有人监控情况下，一个晚上还是很危险的

应助达人

部门要列奖惩制度，像这种情况完全可以进行考核，因为一晚上无人值守的电热板还是很危险的，我们曾经发生一次电热板小型火灾。而且也浪费电，一晚上几十度电肯定是有的。

两人一组，每天轮流检查，一个从头查到尾，一个从尾查到头，互相监督。

监管智能化，使用智能供电插座

应助达人

1、宣贯 2、监督制度 3、处罚 4、智能管理。这些方面都要加强管控。同时对于屡教不改人员，直接换掉吧。