标准变更后，先评审再培训验证，还是培训验证完毕在评审？

应助达人

应该是先内部评审，确定变更的标准是不是涉及能力变化，如果不涉及能力变化，只需要简单的培训，不需要做验证。

应助达人

我觉得也是，但是看到有些模板是培训栏填写已于***日期参加了培训；于****做了不确定度等。感觉不太合理。但是，又的解释没有提前进行工作的话评审有啥意义？

应助达人

应该先评审在培训的。

不评审怎么知道问题所在啊？

应助达人

个人觉得，拿到新标准后，应该由涉及该标准项目的一线检测/校准技术人员(具备有效培训资质的培训人员)研读消化，然后再组织相关人员进行培训宣贯。培训结束后，才能组织相关人员开展对新标准进行验证、评审、确认工作(如果大家对新标准的变化都不知道，也就没法组织人员进行评审)。全部完成后，才能正式启动换版审批流程，正式将新标准盖受控章发布实施，同时收回旧标准，盖废止章注销。

应助达人

我觉得也是应该先自学，然后评审，最后根据评审内容进行文件修订、培训和验证等工作。

应助达人

方法验证应该是在评审中间

应该是先评审才对.