采用人员比对进行质量控制，还需要留样品吗？

应助达人

人员比对、留样再测属于两种不同的质量控制方法，人员比对是不同的人测同一个样品，留样再测是同一个人测同一个样品。原则上人员比对不需要留样，如果留样可以做留样检测用。

应助达人

人员比对不需要留样

应助达人

人员比对，只要保证是相同的样品，在检样品或者留样样品都可以用于比对。使用留样样品更方便，另一个比对人员的结果可以和初次测试的人员结果直接比对。

应助达人

留样是为了保证重复性测试。如果实验室不需要进行再测试可以不用留样的，只要把握好人员对比每个操作细节就可以了。

应助达人

楼主，有些样品可能需要全分析这种就不具备留样条件，如果符合留样条件的建议留样，一来当人员比对出问题时方便查找原因；二来在保质期内分析又可以作为另一种质控手段，有可能节省成本。

不需要吧。

应助达人

1.质量控制想用人员比对，是需留样，使用留样样品更方便，第二个测试人员的结果可以和初次测试的人员结果直接比对。
2.留样的目的是为了保证结果再现性。如果实验室不需要进行再测试可以不用留样的。

应助达人

质量控制想用人员比对，没有必须留样，可以使用有证标准物质，或者曾经的能力验证等剩余样品，留样必须要保证样品结果均匀稳定，并且在适宜环境中保存

可以不用留样品