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试用期员工管理之耐得住‘寂寞

  • WUYUWUQIU
    2022/11/23
    状元秀
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 试用期员工管理之耐得住‘寂寞’

    实验室是一个相对严谨的地方,对人对物都有一定要求,也有和其他工作不同之处,也有其独特的特点,不光有一定的专业技术基础,还要能耐得住‘寂寞’。

    新员工入职实验室后,很多人一开始不习惯,认为实验室‘抹杀’了年轻人的朝气蓬勃,活泼好动,‘叽叽喳喳’的天性。

    因为刚开始实验室的培训人员就会告诉你,实验室内不允许大声喧哗,不允许打闹,不允许追逐,不允许聊和工作无关的话题,对违反了怎么处理,为什么这么多要求就听不进去了。

    其实实验室有很多规定确实有很多人想不通,要求这么多,有什么意义,就是为了展现出实验室的权威吗,其实不然,实验室的很多规定其实都是处于两方面的考虑。

    1.实验室的工作需要,实验室工作和其他职业还是不同的,对于第三方实验室来说,实验室检测及出报告就是‘产品’;但是和其他常规产品又有不同,需要我们非常认真,细心,甚至异常耐心才能做好‘产品’,性格特别外向,工作中耐不住寂寞,希望边聊天边工作的人在实验室很难做好工作,另外实验室也是需要效益的,所以还要承担接待参观的任务,当正好遇到新客户,一些主管部门领导,老客户回访的时候,看到所谓的工程师在嬉笑打闹,在嘻嘻哈哈,真的会失去很多印象分,实验室在很多客户的眼里,还是专业,严谨,不苟言笑更加吸引他。

    2.安全,实验室一般通道不是很宽阔,也有一些玻璃器皿,甚至还有配制好的化学试剂,也有证在认真工作的同事,可能还有拿着危险试剂的同事走在你对面,这时你们的相互追逐,如果撞上任何一样都可能发生事故,你说是不是。

    我记得我刚进入实验室的时候,有一个老师傅告诉我,实验室工作适合我们这些性格有点内向的人,性格和工作可以互补,有时候一个人在单独房间内做分析呆一上午,因为分析连续性,虽然检测中间有点时间,但是也要看着,万一出现异常也好及时处理,耐不住性子的人肯定会感觉特别烦躁,所以实验室工作还是要能耐得点寂寞才行。
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  • 检测守望者

    第1楼2022/11/23

    实验室的事情还是要找对工作有兴趣的人来做才行,至于规章制度,真的很多时候就是个摆设,实验室喧闹、闲聊算啥,我都见过现场被抓数据造假的。真心奉劝那些没有兴趣做实验的人远离实验室,因为沉闷、无趣,关键还是钱少。对于新入职的,不合适的,要及时剔除掉,对大家都好。

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  • WUYUWUQIU

    第2楼2022/11/25

    应助达人

    越来越少的人能耐着性子做事了,都想着赚快钱

    检测守望者(v2908839) 发表:实验室的事情还是要找对工作有兴趣的人来做才行,至于规章制度,真的很多时候就是个摆设,实验室喧闹、闲聊算啥,我都见过现场被抓数据造假的。真心奉劝那些没有兴趣做实验的人远离实验室,因为沉闷、无趣,关键还是钱少。对于新入职的,不合适的,要及时剔除掉,对大家都好。

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  • houjjun

    第3楼2022/12/01

    新员工对新的工作环境需要有一个适应过程,耐寂寞也是必须的

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  • WUYUWUQIU

    第4楼2022/12/11

    应助达人

    要有一定的耐性才行

    houjjun(houjjun) 发表:新员工对新的工作环境需要有一个适应过程,耐寂寞也是必须的

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  • houjjun

    第5楼2022/12/12

    其实这也是能力的一部分

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 要有一定的耐性才行

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  • WUYUWUQIU

    第6楼2022/12/16

    应助达人

    确实是一种自控的能力

    houjjun(houjjun) 发表: 其实这也是能力的一部分

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  • Willdo

    第7楼2022/12/17

    应助达人

    其实太活泼外向的人还真不适合做检测工作。

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  • houjjun

    第8楼2022/12/18

    这种能力在职场中还挺重要

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 确实是一种自控的能力

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  • WUYUWUQIU

    第9楼2022/12/20

    应助达人

    确实是一种境界的提升了

    houjjun(houjjun) 发表: 这种能力在职场中还挺重要

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  • WUYUWUQIU

    第10楼2022/12/20

    应助达人

    耐心程度会不够。

    Willdo(chun29) 发表:其实太活泼外向的人还真不适合做检测工作。

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