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试用期员工管理之耐得住‘寂寞

  • WUYUWUQIU
    2022/11/23
    状元秀
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 试用期员工管理之耐得住‘寂寞’

    实验室是一个相对严谨的地方，对人对物都有一定要求，也有和其他工作不同之处，也有其独特的特点，不光有一定的专业技术基础，还要能耐得住‘寂寞’。

    新员工入职实验室后，很多人一开始不习惯，认为实验室‘抹杀’了年轻人的朝气蓬勃，活泼好动，‘叽叽喳喳’的天性。

    因为刚开始实验室的培训人员就会告诉你，实验室内不允许大声喧哗，不允许打闹，不允许追逐，不允许聊和工作无关的话题，对违反了怎么处理，为什么这么多要求就听不进去了。

    其实实验室有很多规定确实有很多人想不通，要求这么多，有什么意义，就是为了展现出实验室的权威吗，其实不然，实验室的很多规定其实都是处于两方面的考虑。

    1.实验室的工作需要，实验室工作和其他职业还是不同的，对于第三方实验室来说，实验室检测及出报告就是‘产品’；但是和其他常规产品又有不同，需要我们非常认真，细心，甚至异常耐心才能做好‘产品’，性格特别外向，工作中耐不住寂寞，希望边聊天边工作的人在实验室很难做好工作，另外实验室也是需要效益的，所以还要承担接待参观的任务，当正好遇到新客户，一些主管部门领导，老客户回访的时候，看到所谓的工程师在嬉笑打闹，在嘻嘻哈哈，真的会失去很多印象分，实验室在很多客户的眼里，还是专业，严谨，不苟言笑更加吸引他。

    2.安全，实验室一般通道不是很宽阔，也有一些玻璃器皿，甚至还有配制好的化学试剂，也有证在认真工作的同事，可能还有拿着危险试剂的同事走在你对面，这时你们的相互追逐，如果撞上任何一样都可能发生事故，你说是不是。

    我记得我刚进入实验室的时候，有一个老师傅告诉我，实验室工作适合我们这些性格有点内向的人，性格和工作可以互补，有时候一个人在单独房间内做分析呆一上午，因为分析连续性，虽然检测中间有点时间，但是也要看着，万一出现异常也好及时处理，耐不住性子的人肯定会感觉特别烦躁，所以实验室工作还是要能耐得点寂寞才行。
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  • 检测守望者

    第1楼2022/11/23

    实验室的事情还是要找对工作有兴趣的人来做才行，至于规章制度，真的很多时候就是个摆设，实验室喧闹、闲聊算啥，我都见过现场被抓数据造假的。真心奉劝那些没有兴趣做实验的人远离实验室，因为沉闷、无趣，关键还是钱少。对于新入职的，不合适的，要及时剔除掉，对大家都好。

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  • WUYUWUQIU

    第2楼2022/11/25

    应助达人

    越来越少的人能耐着性子做事了，都想着赚快钱

    检测守望者(v2908839) 发表:实验室的事情还是要找对工作有兴趣的人来做才行，至于规章制度，真的很多时候就是个摆设，实验室喧闹、闲聊算啥，我都见过现场被抓数据造假的。真心奉劝那些没有兴趣做实验的人远离实验室，因为沉闷、无趣，关键还是钱少。对于新入职的，不合适的，要及时剔除掉，对大家都好。

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  • houjjun

    第3楼2022/12/01

    新员工对新的工作环境需要有一个适应过程，耐寂寞也是必须的

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  • WUYUWUQIU

    第4楼2022/12/11

    应助达人

    要有一定的耐性才行

    houjjun(houjjun) 发表:新员工对新的工作环境需要有一个适应过程，耐寂寞也是必须的

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  • houjjun

    第5楼2022/12/12

    其实这也是能力的一部分

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 要有一定的耐性才行

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  • WUYUWUQIU

    第6楼2022/12/16

    应助达人

    确实是一种自控的能力

    houjjun(houjjun) 发表: 其实这也是能力的一部分

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  • Willdo

    第7楼2022/12/17

    应助达人

    其实太活泼外向的人还真不适合做检测工作。

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  • houjjun

    第8楼2022/12/18

    这种能力在职场中还挺重要

    WUYUWUQIU(wulin321) 发表: 确实是一种自控的能力

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  • WUYUWUQIU

    第9楼2022/12/20

    应助达人

    确实是一种境界的提升了

    houjjun(houjjun) 发表: 这种能力在职场中还挺重要

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  • WUYUWUQIU

    第10楼2022/12/20

    应助达人

    耐心程度会不够。

    Willdo(chun29) 发表:其实太活泼外向的人还真不适合做检测工作。

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