新人员招聘应该是实验室谁负责合适啊？

应助达人

一般是办公室负责，在人员程序做出规定执行即可

应助达人

应该人力资源部和实验室共同招聘，专业人员的招聘应该由用人部门决定录用谁，人事部门只是审定基本条件和办理相关手续。

应助达人

楼主，谁负责招聘看贵单位运行习惯，一般是人资部门发布招聘启事和初面，用人部门进行能力资格确认然后领导拍板，毕竟人财务一般都是一把手直管。
但后续管理一定要由实验室全权负责，否则影响独立性和公正性。
至于是否体现在体系中我觉得录用过程可以不写，当然写上也没事

应助达人

如果是企业实验室的话应该是人事部，他们 属于实验室的支撑部门，人事部负责招聘信息的发放，人员招聘。实验室负责人员能力及资质的把关。

应助达人

新人员招聘应该是实验室谁负责合适啊？我们是专门的部门负责的、不知道能在体系中体现吧？


人员由几个方面，第一是人员选择，即指定这个岗位有多少工作经验，什么专业等由实验室具体的主管负责，比如质量主管负责质量文员的选择。
第二是招聘中的人员筛选，可以由专门的人事负责，不用写进体系，第三是人员的录用、培训，授权，监督，这些都是实验室的人员负责，不能由不懂技术不懂质量的人事部门进行。

人力资源部

应助达人

招聘不属于实验室的管理体系，上岗才是