en_liujingyu
第10楼2023/04/23
楼主的问题是“相同方法之间不同人员对比结果偏差较大,原因有哪些?”,前提条件规定了用“相同方法”比对,即使用的测量设备相同,所谓《作业指导书》也应该是早已成文并发至比对人员手中。在相同的测量环境下,都按规定的测量程序,对同一个“盲样”进行测量,也就是说测量过程的“机、料、法、环”四个要素完全相同是楼主的前提条件,包括是不是重复测量,及重复测量多少次都应该已经规定在“法”中。因此我认为再在这四个要素上找“对比结果偏差较大”的原因已经没有价值。我认为“对比结果偏差较大”,应仅为“人”(测量人员)的不同产生,只能从“人”上找原因。那么为什么不同的测量人员都按“相同方法”对同一个被测对象实施测量,会得到“偏差较大”的测量结果呢?我认为主要原因应该是:
1不同人员的测量经历不同,测量经验也就不同,操作习惯不同,造成了测量结果偏差较大。这就是基层所说的每个人在“应会”方面的差距。此时应该对测量人员强化实作培训和训练,包括经常性的“比武”活动,纠正各种不同习惯性错误的操作手法。
2不同人员的学历和专业培训经历不同,造成对规定的测量方法个人理解有差异,特别是在对测得值进行数据处理时考虑不周,以至于产生了较大的测量结果偏差。这就是基层所说的每个人在“应知”方面的差距。此时应该对测量人员加强进行理论知识方面的培训。
3粗心和麻痹大意造成的看错、算错、笔误等,使得与别人的测量结果偏差较大。这种情况应该进行心理素质方面的训练,养成测量人员应该有的严格、严谨、稳重、排除干扰、精益求精的强大心理。
4也可能是比对之前刚好饮酒过量尚未完全清醒,或因家庭纠纷、同事纠纷等生气未完全平静下来,影响了对测量操作细节的注意,造成较大测量结果的偏差。这是偶发性的问题,为了预防这种情况发生,可要求参加比对的测量人员晚一点参加比对,酒醒和消气后参加比对。
5每个人身体条件的不同,特别是视力、色盲、斜视、听力、触觉、嗅觉、手汗、手抖等等会严重影响某些领域的测量结果准确性。这种情况一般很难通过培训、教育、训练得到纠正,就不要强人所难了。如果确实因为这个原因产生较大测量偏差,建议更换测量岗位,调到力所能及的工作岗位。