企业实验室人员有借调的情况吗？实验室应该怎么管理？

应助达人

借调过来的话如果时间比较久，那可以进行一个岗位职责划分，同时要做好跟借调人员的上级领导之间的沟通，有什么问题商量解决。如果是短期的话，可以将借调的人分派给老员工作为人员补充备份

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应该是不能随便借调。按CNAS G001要求：a) 从事实验室活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的实验室活动。可以和分公司解除劳动合同再和总公司签合同。

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楼主，借调是允许的。首先根据内部体系文件做好人员的体系工作相关培训和上岗考核，因有工作经验可以适当简化；另因可能对工作环境、设备设施等不熟悉前一段时间工作重点监督，一段时间后按照内部员工模式管理

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实验室借调人员，也需要走公司流程，有借调单等，其次人员借调过来后，也需要培训监督考核授权上岗，最后借调人员需要遵循工作需要，协商一致，控制数量，严格审批，规范管理的原则。

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分公司 还好吧，按要求建立档案并能力确认