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为什么“新准则”要这样改?检测机构为什么总出“假报告”?为什么质量管理体系“两张皮”?为什么“小散弱”?为什么“低价竞争”?

  • 检测人马大哈
    2023/08/01
    检测人马大哈
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 前 言



    很多检测机构同行,一聊到假报告”、“两张皮”、“小散弱”、“低价竞争”这些话题时,都会抒发很多感慨。

    有的人说:老板没良心,对检测行业不了解。

    有的人说:老板短视,只知道赚快钱。

    有的人说:监管不够,罚的太轻。

    有的人说:客户不注重检测,只想要合格报告。

    有的人说:行业大环境不好,没有质量文化。

    甚至还有人说:人们怕了。。。




    每个人都能滔滔不绝的,把自己的观点说上很久。

    而这些观点,也确实很容易引发同行的共鸣。

    但仍然希望,大家能对这些问题,有更深一些的认识,包括最新的评审准则




    1



    咱们先换个话题,聊一聊电视剧。

    《风吹半夏》、《鸡毛飞上天》、《大江大河》等~

    这些热门的年代创业励志剧,大家可能都看过或听过。

    这些剧里,都出现过类似的情节:

    一群亲戚朋友,靠着敢打敢拼敢闯,赶上了时代和政策的红利,赚到了第一桶金。

    创业初期时,亲戚情谊、哥们义气发挥了极大的作用,大家同吃苦共患难,不计个人得失,一心只为了企业的发展。

    但随着企业越做越大,发展到一定规模,问题也就随之出现了。

    曾经的亲戚朋友,反而成了企业继续发展的阻力

    有的人躺在功劳簿上开始享福,不再出力。




    有的人办事仍然全凭义气和感情,不讲商业逻辑。

    有的人还是习惯全靠一张嘴来管理,朝令夕改,没有持之以恒的制度。

    诸如此类。

    整个组织开始臃肿官僚低效

    此时,这些影视剧里的主角——也就是这些企业的大领导,往往就要开始大刀阔斧的改革了。

    剧情虽然错综复杂,但归根结底,改革的方式其实就一种——引入现代化的企业管理

    体系、制度、流程、标准、目标、计划、岗位、权责、奖惩。等等。

    最终,主人公排除万难、力克险阻,引领企业成功改革,再次腾飞。




    2



    再换一个故事。

    有一家三口,在自己家这片老社区,开了个小餐馆

    老爸当厨子,老妈当服务员,女儿当收银。

    仗着口味好、价格低、附近邻里多,餐馆生意挺不错。




    但突然某一天,有个大饭店的“高管”对一家三口说:你们这样的小餐馆,生意好只是一时的,没办法长久。你们要想做大做强做正规,做到像我的饭店那样,我可以传授你们一些心得。

    于是,从那天起,小餐馆发生了改变。

    以前,老爸做菜全凭经验和手感

    高管说:这不行,这不可控。

    于是,为了保证饭菜口味始终如一,高管把每道菜原材料的重量、油盐的体积、烹饪的时间等进行了精准细化。




    以前,老妈做服务,全凭手脚麻利、热情待客




    高管说:这不行,太主观了。

    于是,为了保证服务质量,高管要求每天定时定点的搞卫生,还要留下保洁记录。对待客人使用统一用语、标准的笑容。

    以前,女儿一个人管钱管账,靠的是年轻,脑子好、反应快

    高管说:这不行,这不安全。

    于是,为了财务安全,现在又雇了个收银的,和女儿两个人,一个当会计,一个当出纳。

    可这些变化,却没有使小餐馆变好。

    老爸现在每次做菜,都要用秤称重,用量筒量体积,用秒表计时。。。

    结果出菜太慢了,客人都快急死了。




    老妈现在每次收拾餐桌,无论餐桌脏到什么程度,都要严格按照作业指导书要求,有顺序有步骤有次数的擦拭,还要定时去打扫厕所卫生,还要填写保洁记录。。。

    结果,来了新客人,老妈都没空去迎接,还蹲在厕所填记录呢。




    女儿现在给顾客结账时,一些熟客要求打个折,女儿说现在做不到了,账目要清晰,熟客们很生气。

    而且现在多雇了一个收银的小工,每个月要多支出一笔人员工资

    小餐馆生意越来越差,顾客越来越少,钱越赚越少。。。




    3



    第一个故事中,我们能看到,现代化的管理制度是个好东西,它帮助企业实现了自革新。

    可第二个故事里,小餐馆后期采用的“高管”建议,其实也算是现代化的管理制度,可非但没有成功,反而使小餐馆走上没落。

    这又是为什么呢?

    首先,大家要明白,加强管理,并不只是嘴上喊喊口号那么简单,它是要付出真金白银的成本的

    老爸做菜慢了,老妈收拾餐桌慢了,多雇了一个财务人员,这都是时间成本和人力成本。

    而小餐馆,它原本的盈利就有限,并没有足够的成本,去支撑它实施大饭店般的管理。




    管理制度本身并没有错,但是,它目前并不适用于这个小餐馆。

    就好比,一个人追求“吃的好”并没有错,但如果连饭都“吃不饱”的情况下,他是没有办法去追求“吃的好”的。




    小餐馆正确的发展历程,应该是下面这个样子:

    一家三口的生意越做越红火,钱越赚越多,客人越来越多,以前的店面承载不下了。

    于是,投资扩大店面,再招一些服务员或厨子。

    然后继续赚钱,继续壮大,接下来,要开始开分店了。

    随着分店越来越多,产业越做越大,管理越来越复杂,就变得和第一个故事类似了。

    为了把控饭菜味道、服务品质、账务安全,就不能继续沿用一家三口的亲戚模式了,要开始标准化,制度化了,自身的现代化管理体系也就慢慢形成了。

    由此可见,现代化的管理制度,是个好东西,但它必须是建立在一定的物质经济基础之上的。




    4



    上面,说的都是管理

    咱们检测行业的同行常常挂在嘴边的“质量管理”,它同样也是一种管理,只是它侧重的目标更偏向于质量。

    那为了加强质量管理,同样必然要付出更多的成本

    内审、管审、能力验证、内部质控、各种质量记录、设置质量负责人。。。等等,都是人力物力财力的消耗。

    质量管理体系,毋庸置疑是个好东西

    但同理,当一家检测公司,不具备一定物质基础,还没达到一定规模,根本没赚几个钱的时候,它首先考虑的,是“活下去”,而不是先耗费成本,去追求更高层次的质量管理。

    因此,一人身兼多岗、管理混乱、两张皮、低价抢生意、流程压缩、省略步骤、虚假报告等等,都是为了活下去,在把底线一次次拉低。






    5



    啰啰嗦嗦说了这么多,其实,可以套用咱们政治课本上大家耳熟能详的两句话:

    生产力决定生产关系!

    经济基础决定上层建筑!

    目前,很多检测机构,生产力不足,它适应不了现阶段法律法规和标准形成的这样一套高要求的体系

    它的经济基础,使得它形成了适应自身现状的一套低端的、赖以生存的管理模式

    于是,一套表面文章应付上级高规格的要求,一套实际运行的低端体系来维持生存,两种体系就成了两张皮






    结语



    生产力决定生产关系!经济基础决定上层建筑!

    近年来,我们开始追求高质量发展,开始由量变到质变转型




    咱们检测行业的主管部门、一些行业大咖,经常提及一些关键词

    改革、市场化、集约化、收购、事业单位转企改制、抱团取暖、数字化转型等等。

    这其实,都可以看作是在强调生产力经济基础一端的革新,鼓励大家去主动适应时代的步伐。




    而大家最近热议的新准则,看似没什么实质变化,只是淡化了些管理体系的具体要求。

    但其实,可以理解为从生产关系和上层建筑这一端,给检测机构松绑,不再用条条框框束缚住机构,让机构自己去探索寻找最适宜自身发展的管理模式。




    可见,管理部门的顶层设计,一直很清晰,发展路径也早就给大家指明了。

    而面对现在一系列的政策~

    我们是支持?还是反对?抑或无动于衷?

    由此,我们也应该能想明白,我们自己代表的,究竟是先进的生产力,还是落后的生产力?!




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  • 承之

    第1楼2023/07/03

    应助达人

    最主要还是监管不严导致的。宽进严管才能让一个行业有良好的发展,否则只会劣币驱逐良币。特别是检测行业,成本其实很容易算出来,监管不严的省份,单价都很低,没人会亏本去做生意的。

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  • 小精钢

    第2楼2023/07/07

    说的真的太好了,就像我们实验室,客户都没几个,在哪里一直搞高标准体系,把技术人员拉进来一起搞。搞得不伦不类的,到头来又说咋没有业务,就是很搞笑。说是一切按CNAS流程来,按流程之外又多了好些其它的东西。

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  • 土老冒豆豆

    第3楼2023/07/07

    应助达人

    最佩服的是那一句,初期阶段为了活下去,只好两张皮。

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  • 上帝的同桌

    第4楼2023/07/08

    马大哈 写的很好,事实重于雄辩,理解到位很重要;检验检测室传递信任的过程,把一份信任传递下去,要心存敬畏之心,守住底线。

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  • Ins_19bb187f

    第5楼2023/07/19

    的确如此,先生存,再谈发展,点赞!

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  • minziyiyi

    第7楼2023/07/21

    那究竟是先进还是落后呢!

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  • 无聊的少爷

    第8楼2023/07/21

    为什么你都不满足要求,为什么不让它倒闭了?让能够满足要求的有更多的业务,能再次提高行业质量,这不是良性循坏吗?

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  • Whening

    第9楼2023/07/21

    僧多肉少,检测机构太多了,业务不够分。

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  • 建造,监理,检测师

    第10楼2023/07/28

    思路清晰的,一针见血的,敢于面对问题的,戳脊梁骨的!

    无聊的少爷(v2911650) 发表:为什么你都不满足要求,为什么不让它倒闭了?让能够满足要求的有更多的业务,能再次提高行业质量,这不是良性循坏吗?

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  • chien_2007

    第12楼2023/08/06

    新准则还没看,没时间,等施行时细读

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