abzh99312
第5楼2024/01/05
能不能你说了算哦
这个只能说明对应项目标准的能力有了,但是还有其它需要确认的点也要能提供相关资料(比如你家仪器和他上家是一样的吗,有没有他没参加能力验证的项目也会要授权给他做,规章制度、记录、报告等可能涉及的规则、文件,你不可能都和他上家一样吧)。
反正你该做好的培训、考核、上岗授权,都有记录了就可以,这个东西只能佐证,可以适当减免,还是得查缺补漏。
又假设你们换技术负责人了,不能所有项目都培训他,也是通过提供他对应得工作经历以及其它的能力证明,再辅以公司内部资料学习培训资料去授权(不管实际有没有专门去培训、学习,但总归要有相关的说明或记录在,或者说在工作中他总归还是得先了解掌握了才行),对不。