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  • 天美(控股)实施股份奖励计划以挽留和吸引优秀人才
    p   2017年1月11日,天美(控股)发布公告,宣布已批准采纳股份奖励计划。 /p p   该股份奖励计划的目的为: /p p   (i)表彰若干入选承授人的贡献并给予其奖励,为集团持续经营及发展挽留该等入选承授人 /p p   (ii)为本集团进一步发展吸引合适人员。 /p p   就该股份奖励计划,天美(控股)及受托人(独立第三方)於二零一七年一月十一日签订信托契约,以管理股份奖励计划。 /p p   持续期:该股份奖励计划自采纳日期起计十年期限内有效,惟可由董事会可决定提早终止,并於采纳日起计十周年日内或之后不再颁发进一步的奖励。 /p p   管理:根据计划规则,该股份奖励计划由董事会管理。 /p p   受托人将根据计划规则及信托契约条款持有股份及其产生之收入。 /p p   计划限额:倘股份奖励计划项下授出之股份总数将超过公司不时更新的已发行股本的10%,则董事会不得根据计划进一步授出股份奖励。於采纳日期及本公告日期,该公司之已发行股本为275,437,000股股份。 /p p & nbsp /p
  • 三次协调走通成果转化“卡壳”路 太赫兹科研人员获股权奖励
    p   最近,上海理工大学太赫兹科研团队得知一个好消息:搁置数月的股权奖励“卡壳”问题解决了,杨浦区市场监管局将作出股权变更登记,把上海上理太赫兹科技有限公司72%的股份转让给他们。 /p p   今年以来,市科委、市教委、市工商局等部门联合召开三次专题协调会,最终根据我国《促进科技成果转化法》和上海科创中心建设“22条”,达成共识,使上海理工在全市首次走通“先投后奖”之路。三方共识将在《上海市促进科技成果转移转化条例》中得到体现,为科技成果转化的股权奖励提供更具体的法律依据。 /p p    strong 第一次:选择“先投后奖”路径 /strong /p p   “太赫兹”是一个频率单位。2004年,麻省理工学院将太赫兹技术评为“改变未来世界的十大技术”之一。上海理工在这一领域具有很强的科研实力,已研制出太赫兹人体安检仪、太赫兹地沟油检测仪、太赫兹生物药品检测仪等成果,具有广阔的产业化前景。 /p p   上海科创中心建设“22条”发布后,上海理工根据“允许高校和科研院所科技成果转化收益归属研发团队所得比例不低于70%”的精神,决定将第三方机构估值的4件太赫兹技术专利,以无形资产投资成立一家企业,并将所持股份的80%奖励给科技成果完成团队。 /p p   具体该怎么操作?并无先例可循。今年1月21日,市科委邀请市教委、市工商局、市税务局、杨浦区市场监管局、上海理工的相关部门负责人与会,商讨股权奖励路径。会上提出了“先投后奖”和“先奖后投”两条路。所谓“先投后奖”,是高校先投资成立企业,再将一部分股份奖励给研发团队 而“先奖后投”,是高校先把职务发明专利权分割一部分给研发团队,使团队成员在企业注册时就是股东。 /p p   各方讨论后认为,根据我国《专利法》,职务发明专利权人是单位,因此职务发明专利权不能分割给发明人,“先奖后投”存在障碍。“先投后奖”则有充分的法律依据:高校先将职务发明专利作价投资,形成股权 再根据《促进科技成果转化法》,“从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例”,奖励给科技成果完成团队。会后,上海理工走上了“先投后奖”之路。 /p p strong   第二次:无需按国资进行管理? /strong /p p   3月,该校将4件专利作价2879万元,上海理工资产经营有限公司出资321万元,共同注册成立了上海上理太赫兹科技有限公司。校方随后发布文件,将学校所持太赫兹科技公司股份的80%(约占公司股份的72%)奖励给科技成果完成团队,将其余20%股份划转给上海理工资产经营公司。 /p p   该校工作人员带着文件到杨浦区市场监管局,请求作出股权变更登记,但问题来了。 /p p   杨浦区市场监管局要求上海理工提供市教委批件,因为高校持有的股份是国有产权,按照国资管理规定,单位将国有产权无偿转让(奖励)给个人,需要主管部门审批。另外,太赫兹科技公司位于张江杨浦园,根据2014年出台的《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试点实施细则》,高校、科研院所拟将科技成果作价投资形成的股份奖励给激励对象,需要向主管部门提出试点备案申请。这意味着,上海理工要向杨浦区市场监管局提供市教委备案文件。 /p p   然而,市教委给出的答复是:随着我国《促进科技成果转化法》的修改、上海科创中心“22条”的发布,高校科技成果的处置权已经下放,主管部门不再审批或备案。 /p p   4月27日,市科委、市教委、市工商局联合召开第二次协调会,讨论股权变更是否需要市教委审批或备案文件。会上,市教委财务处工作人员提出:上海理工将太赫兹专利作价投资形成的股份,还没有在国资账册上登记,所以无需按国资进行管理,市教委也就不必提供文件。 /p p   会后,市教委科技处被要求提供太赫兹成果不是国资的证明,然而没有参会的许开宇处长并不认可:“高校科技成果属于国资,只是这种国资的处置权已下放到高校。我们要通过合法合规的途径,把太赫兹案例做成榜样。” /p p   strong  第三次:达成共识写入地方条例 /strong /p p   “先投后奖”之路到底该怎么走?7月12日,第三次协调会举行。市科委体改法规处、市教委科技处、市教委财务处、市工商局注册处、上海理工等所有相关单位和部门的负责人参加,力争达成共识。 /p p   经过对法律、政策的深入解读和讨论,三个委办局的相关处室最终达成共识,并形成《会议纪要》,把这来之不易的共识固化下来——根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十四条第二款“科技成果完成单位可以规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式、数额和时限”,第四十五条第一款第(二)项“利用该项职务科技成果作价投资的,从该项科技成果形成的股份或者出资比例中提取不低于百分之五十的比例”和《中共上海市委、上海市人民政府关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》第(七)条“下放高校和科研院所科技成果的使用权、处置权、收益权,对高校和科研院所由财政资金支持形成,不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果,主管部门和财政部门不再审批或备案,由高校和科研院所自主实施转移转化”,上海理工大学有权自主决定对科技成果完成团队的奖酬方式和数额,无需主管部门(市教委)的审批或者备案。上海理工大学拟将其持有的上海上理太赫兹科技有限公司72%的股份奖励给科技成果完成团队,符合法律和政策规定。 /p p   市科委体改法规处负责人表示,三方共识将在《上海市促进科技成果转移转化条例》中得到体现,让更多高校、科研院所的科技成果沿着这条道路,顺畅地实现转化,也让科技人员得到应有的激励。据悉,该条例正在起草过程中,计划于今年11月提交市人大常委会审议。 /p p    span style=" color: rgb(255, 0, 0) " 记者还从市科委了解到,上海理工科技人员获得股权奖励后,将成为国家税务总局1999年发布《关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知》后17年来,上海第一批享受“股权奖励递延纳税”政策的个人。他们获得股份后不必缴纳个人所得税,递延至取得股权分红或转让股权时纳税。 /span /p
  • 国务院五大举措促科技成果转化 科研骨干可获50%成果转换奖励
    p style=" line-height: 1.75em " & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 2016年初,国家层面在科研领域的重要布局和改革陆续启动。如科技部发布国家重点研发计划首批重点研发专项指南,国务院促科技成果转化,以及将组建国家实验室等。这些举措既是供给侧改革重要内容,更是中国科研体制的重大转型。 /p p style=" line-height: 1.75em " & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 此次国务院会议提出的改革措施,既是落实《促进科技成果转化法》的重要措施,也是深化科技体制改革的重要内容。& nbsp & nbsp /p p style=" line-height: 1.75em "    strong “供给侧改革工具包”再添新工具。 /strong /p p style=" line-height: 1.75em "   2月17日召开的国务院常务会议明确提出,为了更好发挥科技创新对稳增长、调结构、惠民生的支撑和促进作用,国家将出台支持科技成果转移转化的政策措施,促进科技与经济深度融合。 /p p style=" line-height: 1.75em "   会议强调,加快科技成果转化,打通科技与经济结合的通道,尽快形成新的生产力,对推进结构性改革特别是供给侧结构性改革,实施创新驱动发展战略,促进大众创业、万众创新,提高发展质量和效益,具有重要意义。 /p p style=" line-height: 1.75em "   21世纪经济报道获悉,为了解决我国科技经济“两张皮”现象、科技成果转化率仅有10%等体制问题,全国人大在去年修订了《促进科技成果转化法》。 /p p style=" line-height: 1.75em "   “此次国务院会议提出的改革措施,既是落实《促进科技成果转化法》的重要措施,也是深化科技体制改革的重要内容。”第十二届全国人大科教文卫委员会委员、中科院科技政策与管理科学研究所所长王毅对21世纪经济报道表示,促进科技成果转移转化关键在于认真落实《促进科技成果转化法》。 /p p style=" line-height: 1.75em "    strong 五方面支持政策 /strong /p p style=" line-height: 1.75em "   17日的国务院常务会议提出了支持科技成果转移转化的一揽子措施。 /p p style=" line-height: 1.75em "   会议确定,鼓励国家设立的研究开发机构、高等院校通过转让、许可或作价投资等方式,向企业或其他组织转移科技成果,并享受以下政策,以调动创新主体积极性。 /p p style=" line-height: 1.75em "   一、自主决定转移其持有的科技成果,原则上不需审批或备案。鼓励优先向中小微企业转移成果。支持设立专业化技术转移机构。 /p p style=" line-height: 1.75em "   二、成果转移收入全部留归单位,主要用于奖励科技人员和开展科研、成果转化等工作。科技成果转移和交易价格要按程序公示。 /p p style=" line-height: 1.75em "   三、通过转让或许可取得的净收入及作价投资获得的股份或出资比例,应提取不低于50%用于奖励,对研发和成果转化作出主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的50%。科技人员在成果转化中开展技术开发与服务等活动,可依法依规获得奖励。在履行尽职义务前提下,免除事业单位领导在科技成果定价中因成果转化后续价值变化产生的决策责任。 /p p style=" line-height: 1.75em "   四、科技人员可以按照规定在完成本职工作的情况下到企业兼职从事科技成果转化活动,或在3年内保留人事关系离岗创业,开展成果转化。离岗创业期间,科技人员承担的国家科技计划和基金项目原则上不得中止。鼓励企业采取股权奖励、股票期权、项目收益分红等方式,激励科技人员实施成果转化。 /p p style=" line-height: 1.75em "   中科院科技政策与管理科学研究所知识产权与科技法研究室主任、副研究员宋河发表示,这是一个很大的突破,有利于调动科技人员的工作积极性。“但这里面需要注意平衡科技人员本人与其所在单位的利益,比如科技人员兼职所得是否也应分给单位一部分?” /p p style=" line-height: 1.75em "   五、将科技成果转化情况纳入研发机构和高校绩效考评,加快向全国推广国家自主创新示范区试点税收优惠政策,探索完善支持单位和个人科技成果转化的财税措施。 /p p /p p style=" line-height: 1.75em "    strong 研究股份代持制度 /strong /p p style=" line-height: 1.75em "   值得注意的是,在国务院提出支持科技成果转移转化措施中,对事业单位领导人持股也有相关规定。 /p p style=" line-height: 1.75em "   会议提出,对于科技人员在事业单位担任领导职务,对其担任领导前持有的股份,研究建立代持制度。 /p p style=" line-height: 1.75em "   宋河发对此表示,事业单位领导人持有股份应当建立一种公开、公示和透明的机制,防止国有资产流失。 /p p style=" line-height: 1.75em "   宋河发还建议,促进科技成果转化的关键在于科技资源布局要面向市场需求,解决供需双方的“信息不对称问题”、知识产权的碎片化等问题。 /p p style=" line-height: 1.75em "   此外,《促进科技成果转化法》强调,科技成果转让时应当通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格。通过协议定价的,应当在本单位公示科技成果名称和拟交易价格。 /p p br/ /p

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  • 加入我们|天美(控股)实施股份奖励计划以挽留和吸引优秀人才(内附2017招贤令)

    2017年1月11日,天美(控股)发布公告,宣布已批准采纳股份奖励计划。   该股份奖励计划的目的为:   (i)表彰若干入选承授人的贡献并给予其奖励,为集团持续经营及发展挽留该等入选承授人;   (ii)为本集团进一步发展吸引合适人员。   就该股份奖励计划,天美(控股)及受托人(独立第三方)於二零一七年一月十一日签订信托契约,以管理股份奖励计划。   持续期:该股份奖励计划自采纳日期起计十年期限内有效,惟可由董事会可决定提早终止,并於采纳日起计十周年日内或之后不再颁发进一步的奖励。   管理:根据计划规则,该股份奖励计划由董事会管理。   受托人将根据计划规则及信托契约条款持有股份及其产生之收入。   计划限额:倘股份奖励计划项下授出之股份总数将超过公司不时更新的已发行股本的10%,则董事会不得根据计划进一步授出股份奖励。於采纳日期及本公告日期,该公司之已发行股本为275,437,000股股份。   2017天美招贤令: http://www.instrument.com.cn/Show/NewsImags/images/201727135441.jpg   您将收获:   1、有竞争力的薪酬制度,包括每月工资+每日交通餐补+每月话补+业绩佣金+年底十三薪+年底奖金。   2、按照国家标准缴纳五险一金,另外享有商业意外人身保险。   3、双休与稳定的标准工作时间。   4、体验式的入职培训,包括机上操作、师傅带徒弟的传帮带。   5、出国出境到制造厂商接受培训的机会。   6、携家眷出国出境旅游观光的机会。   7、每年组织员工国内外集体旅游,丰富大家的生活。   8、优于国家带薪休假天数的规定。   9、重大节日,或组织员工聚餐及娱乐活动;或发放不同名目的补助。   10、公司工会会员可享受医疗二次报销福利。   简历投递邮箱:renlingyan@techcomp.cn(邮件标题请注明“应聘工作地点”+“应聘职位”+“专业名称”+“姓名”+“学历”“仪器信息网”字样) http://www.instrument.com.cn/Show/NewsImags/images/201727135512.JPG

  • 【鼓励】七月份对相关人员进行奖励

    谢谢各版友对内审版的支持在此对七月份的相关人员进行奖励,由个人积分支付。fangchength 20分yan1986 10分zdp801122 10分hnh532 5分liu999999 5分xiangmch 5分zhyb0726 5分也期待更多版友能获得奖励。欢迎你的参与!

  • 安谱实验科技推出杰出论文奖励计划

    安谱实验科技推出杰出论文奖励计划 为了鼓励用户使用“CNW”和“ANPEL”品牌的色谱产品,安谱实验科技设立专项资金,启动“杰出论文奖励计划”,以奖励使用“CNW”和“ANPEL”品牌色谱产品的优秀用户。具体实施标准如下: http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2015/07/201507071627_554040_1835694_3.gif备注: 1) “CNW”和”ANPEL”品牌的产品仅包括液相色谱柱、气相色谱柱和 固相萃取小柱 2)文章中需标明上海安谱实验科技有限公司名称和产品品牌。 3) 此奖金仅授予论文第一作者,安谱代扣个人所得税。 4) 作者需向本公司提供电子版论文,纸版论文复印件,并同意用于上海安谱的宣传。 。 5) 最终解释权归上海安谱实验科技股份有限公司所有。

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    浙江泰林生物技术股份有限公司一直致力于隔离技术的开发及在制药工业的应用研究,从QC部门的无菌测试、生物安全防护,以及生产用隔离器技术(无菌分装、称量、配料、粉碎、取样等)与RABS,我们可以提供多种的隔离器为产品的无菌保护或毒性围堵提供全面的技术解决方案。最新推出的负压隔离器主要用于高活性、致敏性药物的称量、分装及取样等生产操作。 性能特点1.实现操作空间最大化与物料快速传递的需要,完全满足法规要求,性能稳定2.操作空间最大化设计,同时具有更紧凑的外形尺寸(降低高度和宽度),易于安装3.智能化控制系统,内置设备自动化运行和管理程序,具有多项拓展端口与应用程序,功能强大4.舱内温度、相对湿度、压力等多参数监控系统,支持实时打印、存储等功能5.可内置安装称量装置,可定制防爆功能。操作舒适,低噪音,低运行能耗6.具有负压隔离器的所有功能,可安装于D级洁净区或无洁净级别的房间内 技术参数1.电源:380V/50Hz2.舱体材料:SUS316L不锈钢3.负压维持阶段功率:1000W4.气流方式:紊流5.操作舱压力:-80Pa~-50Pa6.防护等级按OEB5级设计7.系统负压维持阶段工作噪声65dB(A)8.舱体密闭性:符合ISO10648-2标准要求 应用领域负压隔离器主要用于高活性、致敏性药物的称量、分装及取样等生产操作。
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    407-401.590 德国耶拿Dosing tube MPE (MFA)德国耶拿分析仪器股份公司(Analytik Jena AG,简称AJ公司)成立于1990年,前身为久负盛名的卡尔蔡司公司分析仪器部,传承了蔡司公司160多年的精密光学仪器研发制造经验,拥有德国最大的应用实验室,在德国Jena,Eisfeld,Langeweisen,Berlin和Uberlingen等多个城市设有研发和制造工厂,已发展成为德国最大的分析仪器公司之一,并成为法兰克福证交所上市公司。公司总部设在世界光学精密仪器制造中心的德国耶拿市,在全球90多个国家设有分支机构,其产品在全球拥有20万个以上的用户。德国耶拿中国代表处成立于2001年,回首十几年,耶拿公司在中国一直保持着高速发展的态势,已逐步建立了高品质的专业品牌形象,形成了耶拿中国专业严谨、勤奋敬业的团队文化。“品质造就非凡”是耶拿公司的宗旨,耶拿中国在高速发展的道路上将一如既往地为广大用户提供高品质的产品和服务。 北京龙天韬略科技有限公司代理德国耶拿Analytik Jena原装进口仪器消耗品、配件、辅助材料等相关配件耗材,现货供应常规常用耗材配件 期货产品订货快,到货快 原装正品,品质保证,技术支持。德国耶拿全系列TOC分析仪/总有机碳分析仪 multi N/C® 3100新一代 总有机碳/总氮分析仪multi N/C ® 2100新一代专家型总有机碳/总氮分析仪multi N/C ® UV HS新一代湿法总有机碳/总氮分析仪multi N/C ® Pharma HT新一代制药专用干法总有机碳/总氮分析仪multi N/C ® Pharma UV新一代制药专用湿法总有机碳/总氮分析仪multi EA® 5000碳、氮、硫、氯 元素分析仪multi EA® S 5000碳、氮、硫、氯 元素分析仪multi EA® 4000碳、硫、氯 元素分析仪multi X® 2500总有机卤素分析仪配套使用注射器/进样针/进样器/进样针适用于德国耶拿EA3100和EA5000硫氮氯分析仪器现货供应 价格优惠 货号如下:1、产品货号402-886.311 产品描述Syringe graduated 500 μl with removable needle for manual injection2、产品货号402-889.589 产品描述Syringe 10 μl, for Autoinjector, with removable needle3、产品货号402-889.590 产品描述Syringe 20 μl, for Autoinjector, with removable needle4、产品货号402-889.591 产品描述Syringe 40 μl, for Autoinjector, with removable needle5、产品货号402-889.592 产品描述Syringe 100 μl, for Autoinjector, with removable needle6、产品货号402-823.080 产品描述100μl syringe H ?8 RN 0,64(G23s)c517、产品货号402-886.305 产品描述500μl SYR H ?8Vent 1/4"-28 RN 1,0x0,7c518、产品货号402-823.056 产品描述Needle 0.63 mm x 0.35 mm for all types of syringes set of 3 pieces9、产品货号402-823.106 产品描述Syringe 20 μl, for Autoinjector, with removable needle10、产品货号402-886.306 产品描述Needle 1 mm x 0.7 mm for all types of syringes, 3 pieces11、产品货号402-889.186产品描述 Removable special needles, set of 3 pieces12、产品货号 402-823.079 产品描述 Removable needles for 50 and 100 μl syringes, set of 3 pieces耶拿取样杯1.5ml407-218.852(1000只/包)耶拿原子吸收样品杯

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