新产品创新奖

大多数实验室存在管理及改革难题，而能够解决这一难题最直接的人员就是基层员工，而员工的积极性如何调动哪，无非就是合理的奖励制度，所谓合理就是员工劳有所得，公司能有所需，而使双方达到互赢。而对于不能量化的项目在奖励上使领导更加头疼，为了使奖惩达到一个更好的黄金点，特对改革创新奖励做了一下探索。一、一般实验室的创新可以分为以下几点：1.业务创新，包括：a.新标准制订、标准修正；b.操作手法改进；c.设备创新；d.信息获取；e.环境改革；f.挖掘客户增加收入等 2.管理创新，包括：a.管理方法改革；b.人员合理调配；c.测试程序修改；d.宣传改革e.实验室检测能力提升办法等3.品牌效应知名度：a.个人检测资历提升；b.论文、专题发表； c.对中心形象起重大作用的行动或事迹以上的创新是无形资产的增加积累，还有一种就是现行效益；这种效益一般是看得见摸得着的，包括：节约时间、降低成本、改善测试环境、挖掘能源等二、创新项目控制建立控制程序的目的是防止弄虚作假，保证创新的真实性。首先，有必要建立创新领导小组，一般小组组长可以由主任担任，组员必须熟悉实验室所有检测业务，或精通实验室的某一项检测业务;然后，对中心创新项目评估小组划分出责任和义务：一般小组负责创新项目申请的接收、创新项目可行性分析、创新项目前期效益的预算、项目评审后资金的申请、项目运行的监督检查、项目奖励的分配工作。最后，注意新项目申请过程中的一些事项： a.新项目的申请人可以是项目的创始人，也可以是项目创始人的代表人（多人合作创新情况下） b.申请人要有提面的创新材料，创新材料必须突出创新点；对于多人创新的情况，必须说明创新的提出者，和各人员在创新过程中的角色；必要的情况下，需要著名项目盈利后的奖励分配比例；c. 申请材料要由所有参与者的签字，签字人必须对申请资料的所有内容负责d. 为防止创新项目被窃取，创新申请可以直接提交创新评估组长。同时，保留申请复印件，以免出现纠纷。e. 项目在评审过程中，申请人、项目参与人员或项目评审人员可以对评审的内容提出改善意见；改善意见提出者将根据由此意见得到的效益得到合理奖励。f. 创新项目评审小组评审以书面申请资料为依据进行申请，创新及改善意见创始人必须有保密意识；三、创新项目奖励形式对新项目创新的奖励可以结合实验室管理制度进行，一般有以下几种方式： 1. 按照现收效益按节能或创收纯利润的百分率提成； 2. 增加实验室知名度，按职称级别或影响力大小评估收益，进行奖励； 3. 采用加分制度，根据日常考核加分，每半年按分值奖励金额； 4. 年底表彰精神鼓励，发证书、光荣榜等四、部分创新奖励纪实图1 –改革创新奖励之荣誉证书http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211152033_404517_1954597_3.jpg图2 —改革创新之光荣榜http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2012/11/201211152035_404518_1954597_3.jpg

6月27日，2014食品饮料工业荣格技术创新奖颁奖典礼在上海新国际博览中心，第十六届亚洲食品配料、健康原料、天然原料中国展（FiA China）展会现场隆重举行。包括梅特勒-托利多、帝斯曼、以色列安塞科、山东龙力、国民淀粉、日本富尔玛、（株）海洋等在内一百余位获奖企业高层代表、FiA展会专业买家、评委团代表等业内人士齐聚颁奖典礼。连续第八年成功举办的“2014食品饮料工业荣格技术创新奖”经过来自行业协会、科研院校及用户企业的独立专家评委团的评选，并参考用户网络投票结果，最终将这一行业大奖授予23家国内外领先企业的创新产品，涵盖食品饮料配料、加工技术、包装技术、食品安全和其他等五大类别，以此表彰其为推动我国食品饮料行业的发展所做出的突出贡献。梅特勒-托利多的EasyPlusTM易滴系列电位滴定仪荣获“2014食品饮料工业荣格技术创新”食品安全类大奖。 http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2014/07/201407071143_505683_271_3.png梅特勒-托利多EasyPlusTM易滴系列滴定仪由瑞士研发团队根据软件和硬件的最高标准设计和研发而成，这些专家具有丰富的技术知识和经验，使不可能成为可能。保证了产品的高品质、结构紧凑和简单易用，由于采用了类似智能手机的GUI用户界面和 iTitrate™智能化功能，使仪器的操作更加简单而直观，使易滴成为食品饮料等行业质量控制的得力助手。http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2014/07/201407071144_505685_271_3.png