仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯
立即体验
当前位置： 仪器社区 >实验室建设/管理 > 实验室管理/LIMS > 帖子详情

【讨论】实验室对新进人员以及老员工的培训应注意哪些?

  • lining_0531
    2008/06/27
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 我们公司是一个快速发展的公司,尤其是我们技术部门，新进员工是非常多的,他们中的大多数人也都是从学校刚毕业的,但是对他们的培训我感觉是非常重要的,比如基本检验技能、规章制度、日常操作规范、职业规划等等，但是还是感觉培训的效果不是特别明显。是我们的培训力度不够？培训的方式不好？内容不合适？
相关话题
    +关注 私聊

  • 喜欢干活的傻人

    第1楼2008/06/27

    应培训加考核，别忘了安全培训。

0
    +关注 私聊

  • lining_0531

    第2楼2008/06/27

    考核就是考试吧？大家都是从学校刚出来，可能最腻烦的就上考试，这样效果能好吗

0
    +关注 私聊

  • 喜欢干活的傻人

    第3楼2008/06/27

    样品实测考核，注重测定结果和操作两部分。

0
    +关注 私聊

  • liaozengzhi

    第4楼2008/06/27

    我看中的是工作态度和个人素质。
    不开窍的人、考试成绩再好有什么用。实验不是都是做固定模式的东西。有时候需要变通。

0
0
    +关注 私聊

  • ph2004

    第6楼2008/07/01

    应该不是，有些东西短期看不到明显效果。

0
    +关注 私聊

  • 郁闷的巴乔

    第7楼2008/07/04

    应该是还没有适应新的环境吧.

0
    +关注 私聊

  • S K

    第8楼2008/07/11

    培训一般分几个方面：
    1、专业技能培训
    2、安全消防培训
    3、规章制度及考核培训

0
    +关注 私聊

  • cjh01021212

    第9楼2008/07/11

    那就麻烦了,等他会了也该走了.

0
    +关注 私聊

  • canis

    第10楼2008/08/29

    1、规章制度的培训
    2、安全培训
    3、实验操作及实验理论，考核以操作考核为主，理论考核为辅，毕竟有时还是要动动脑子才能作好实验的，理论不能放。
    4、QC检验员的话还需要国家机构颁发上岗证才行

0
查看更多
近期热榜
热门活动
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐

品牌合作伙伴

岛津
岛津
日立科学仪器
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
日本电子株式会社
丹纳赫
丹纳赫
安捷伦
安捷伦
赛默飞世尔科技
赛默飞世尔科技
普析通用
普析通用
欧波同
欧波同
天美
天美
天瑞仪器
天瑞仪器
德国耶拿
德国耶拿
海能技术
海能技术
马尔文帕纳科
马尔文帕纳科
磐诺科技
磐诺科技
上海仪电科仪
上海仪电科仪
梅特勒托利多
梅特勒托利多
聚光科技
聚光科技
莱伯泰科
莱伯泰科
盛瀚
盛瀚
多宁生物
多宁生物
丹东百特
丹东百特
科哲
科哲
卓立汉光
卓立汉光
屹尧科技
屹尧科技
华谱科仪
华谱科仪
宝德仪器
宝德仪器
优莱博
优莱博
HORIBA
HORIBA
布鲁克核磁
布鲁克核磁
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...