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【讨论】如何做好实验室的领导?

实验室管理/LIMS

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  • 如何做好实验室的领导?
    请大家谈谈自己的看法!

独钓寒江雪 2009/05/29

[quote]原文由 [B]lylsg555[/B] 发表: 我认为最主要的一点:对内不做老好人,一视同仁。对外要做到“护犊子”[em09510][/quote] 护不护犊子方面只能说是“无事不胆大,有事不单小”

爱杰杰 2009/05/31

工作和利益分配均匀,不能出现能者多劳的情况,这样只能赶走优秀员工,有本书推荐楼主看一下,可以选择性的借鉴一下书里的管理方法,管理是一种艺术。 [img]https://www.instrument.com.cn/bbs/images/affix.gif[/img][url=http://www.instrument.com.cn/bbs/download.asp?ID=152805]水煮三国[/url]

社区=冬季= 2009/05/29

我认为最主要的一点:对内不做老好人,一视同仁。对外要做到“护犊子”[em09510]

汉痞 2009/05/29

以制度管人,不能以人管人! 还有就是要为职工争取最大的利益! 但是该惩罚的时候一定要惩罚!

太白金星 2009/05/29

技术上自己能有指导。 管理上按制度严要求。 遇事能一分为二分析。

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  • 社区=冬季=

    第1楼2009/05/29

    我认为最主要的一点:对内不做老好人,一视同仁。对外要做到“护犊子”

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  • li398108

    第2楼2009/05/29

    秉公执法,以身作则

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  • 沙漠兄

    第3楼2009/05/29

    第一、懂检测技术。
    第二、懂管理。
    第三、最好再懂17025.

    luoleqc 发表:如何做好实验室的领导?
    请大家谈谈自己的看法!

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  • 小月亮

    第4楼2009/05/29

    1.沉稳. 遇事不要惊慌失措,要尽快想办法解决.
    2.积极.每天做一件实事,要有认真学习的态度,不要表现平平,积极的心态.
    3.大度.包容,忍耐.对底下要努力培养,不要斤斤计较.有成果要分享,表扬.
    4.担当.批评的时候先检讨自己的错,不要提手下的名字.

    5.诚信,要以身作则.不要虚的口号,说到做到.

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  • 春天的桃子

    第5楼2009/05/29

    有一定的道理
    但实际工作中一定要随机应变,松紧有度.

    zhangjiayue 发表:1.沉稳. 遇事不要惊慌失措,要尽快想办法解决.
    2.积极.每天做一件实事,要有认真学习的态度,不要表现平平,积极的心态.
    3.大度.包容,忍耐.对底下要努力培养,不要斤斤计较.有成果要分享,表扬.
    4.担当.批评的时候先检讨自己的错,不要提手下的名字.

    5.诚信,要以身作则.不要虚的口号,说到做到.

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  • auto1235

    第6楼2009/05/29

    既然是实验室的领导,那肯定要懂技术,他可以不做实验,但必须懂;
    如果实验室人少那就更简单了。

    除了技术之外,领导终归是要和其他部门打交道的,因此要有很好的沟通能力;

    对内的话,很简单。
    自己那么专业,只要安排好下面的工作就行了,
    只是要注意一点,不要亲力亲为,要学会利用别人,否则会累死。

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  • 雾非雾

    第7楼2009/05/29

    应助达人

    照章办事,公平公正又不失人情味,有大局观,维护整个实验室的团结和统一。

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  • lingzhong

    第8楼2009/05/29

    首先要护短,自己的手下只能有自己来教育!!否则不配当其领导。

    其次要包容,对手下应是激励+大棒的政策。

    再次会逢迎,即会拍其上级的痒处。

    最后要懂技术,能发现并解决问题。

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  • 独钓寒江雪

    第9楼2009/05/29

    技术要过得硬,免得下面人糊弄你。要能够合理安排下面的职工

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  • 独钓寒江雪

    第10楼2009/05/29

    护不护犊子方面只能说是“无事不胆大,有事不单小”

    lylsg555 发表:我认为最主要的一点:对内不做老好人,一视同仁。对外要做到“护犊子”

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