管理体系认证
无名
第1楼2010/08/12
续表好啦,留个备注,万一有离职的时候,说明从什么时候开始离职;新进人员就着表单依次往下写,然后隔断时间(比如一个季度或者半年什么的,来个整表更新)
沙漠兄
第2楼2010/08/12
环保兄的建议不错。具有可操作性。另外,可以在有关文件中加以规定,新进人员考核合格后继续在表中往后签名,而在离职人员一行备注中说明离职时间,并在备注旁由管理签名备案的人员签名并带日期。整表更新时机可视情况而定,可以一个季度或半年,人员变动很频繁导致记录影响阅读时也可整表重签更新。
alice2006
第3楼2010/08/13
谢谢楼上两位的关注!因为表格中有老板的名字,如果找到签名的频率太高,也不大好。如果每人一张签名表,老板和大老板就只需签一次,你们觉得是否有可操作性?
2451504
第4楼2010/08/16
如果记录不是很多的话,您可以一个季度再更新,把那些辞职的换成新上任的名字就OK,反正很多时候需要补记录。
cjn03302101
第5楼2010/08/26
学习了,呵呵。
去年冬天
第6楼2010/08/30
直接弄一个更改申明新增人员签名就行吧
avih1981
第7楼2015/09/29
环保兄说的是个好方法,值得学习
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